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LITALICOワークスがおすすめする３つのポイント
| ポイント | 内容 | 他社との違い |
| 全国展開 | 全国100拠点以上、どこでも通いやすい | 地方でもアクセス可能な支援機関 |
| 自己理解支援 | カウンセリングで自分を深く知る | 心理支援型プログラムの充実度が高い |
| 定着支援 | 就職後のサポートが6ヶ月以上続く | 定着支援が長期にわたり安心感が高い |
ポイント１・全国に100拠点以上！どこでも通いやすい就労支援
LITALICOワークスは、就労支援を提供する際に重要視しているポイントがあります。
その中でも、特に重要なポイントの一つが、全国に100拠点以上を展開していることです。
この点において、LITALICOワークスは利用者が通いやすい環境を提供し、支援を必要とする方々に対して届けることができます。
通いやすい環境が整っていることは、利用者が自発的に支援を受ける意欲につながります。
地域によってニーズは異なるため、100拠点以上の展開は、利用者一人ひとりの状況や要望に合わせた柔軟なサポートを提供することを可能にしています。
これにより、より多くの方々がLITALICOワークスの支援を受けることができ、自立した生活を送るための一歩を踏み出すことができるでしょう。
ポイント２・“自己理解”を深める支援で本当に合う職場を見つけやすい
LITALICOワークスがおすすめする3つのポイントの中で、2つ目のポイントは、“自己理解”を深める支援が、本当に合う職場を見つけやすくする一番のカギとなります。
自己理解が深まることで、自らの強みや志向性を理解し、それに合った適職を見つけることが可能となります。
LITALICOワークスでは、徹底したカウンセリングや職業適性テストを通じて、利用者の自己理解を深め、最適な職場適応をサポートしています。
自己理解を深めることで、利用者が充実した職場環境で活躍し、自己実現を果たすことができるよう支援しています。
LITALICOワークスを通じて、自己理解を深め、理想の職場を見つける第一歩を踏み出しましょう。
ポイント３・就職後の「定着支援」が続くから安心して働ける
LITALICOワークスがおすすめする３つのポイントの最後のポイントは、「就職後の定着支援」が続くことです。
当社は、働き手が長く安心して働けるよう、入社後もサポートを継続して提供しています。
社員が安心して働くことができる環境整備に力を入れており、様々な課題や悩みに対して適切な支援を行っています。
新入社員の不安や適応期のサポート、キャリアプランの構築、スキルアップの機会提供など、様々な面からサポート体制を整えています。
おかげ様で、多くの方が当社でのキャリアを築き、長く活躍しています。
安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでおりますので、入社後も安心して成長していけるようサポートいたします。
個別支援でここまで変わります！LITALICOワークスの３つの特徴
| 支援内容 | 期待できる変化 | 利用者の声（要約） |
| カウンセリング | 自己分析力が高まる | 「話すことで自分を理解できた」 |
| ビジネス講座 | 職場対応力がつく | 「敬語や報連相が自然にできるように」 |
| 職場実習 | 実践的な働き方を体験 | 「本番前に練習できて安心だった」 |
メリット１・発達障害や精神障害など多様な障害に対応したプログラム
個別支援でここまで変わります！LITALICOワークスの３つの特徴
LITALICOワークスは、発達障害や精神障害などさまざまな障害に対応したプログラムを提供しております。
当センターの第一の特徴は、その多様性に富んだ支援プログラムです。
発達障害や精神障害といった個々のニーズに合わせた、カスタマイズされた支援を提供しています。
LITALICOワークスは、利用者一人ひとりの状況や要望に応じて、最適な支援を提供することをモットーとしております。
熟練したスタッフが、利用者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら支援を行っております。
それにより、利用者が安心して支援を受けることができ、成果を最大限に引き出せる環境づくりに努めております。
また、LITALICOワークスでは、専門的な知識と経験を持つスタッフが、利用者を個別にサポートし、支援プランを適切に立案しています。
これにより、利用者の成長や発達を促進するだけでなく、将来に向けての目標達成をサポートすることが可能となっております。
LITALICOワークスは、発達障害や精神障害など多様な障害に対応したプログラムを通じて、利用者の可能性を最大限に引き出し、自立した生活を送る支援を提供しております。
お問い合わせや相談はいつでも受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。
メリット２・カウンセリングやビジネススキル講座など実践的な内容
個別支援を受けることのメリットのひとつは、LITALICOワークスが提供する実践的なカウンセリングやビジネススキル講座などの内容です。
こうした実践的な支援が、利用者の成長やスキル向上に大きな影響を与えることがあります。
カウンセリングでは、専門家が個々のニーズに合わせたサポートを提供し、心の健康や安定に向けて支援を行います。
ビジネススキル講座では、実際の職場で役立つスキルや知識を学ぶことができ、自己成長やキャリアアップにつながるかもしれません。
こうした実践的な内容は、個別支援の中でも特に重要な要素と言えるでしょう。
LITALICOワークスの支援を通じて、利用者がより良い未来に向かって歩みを進められるようになるかもしれません。
メリット３・就労後も面談やフォローが継続される体制がある
個別支援でここまで変わります！LITALICOワークスの３つの特徴
個別支援を受ける際、支援を終了後もサポートが継続されることは大変重要です。
LITALICOワークスは、その点において優れた体制を整えています。
支援が終了した後も利用者との関係を大切にし、面談やフォローアップを継続して行うことが特徴です。
LITALICOワークスでは、利用者が就労してからも定期的な面談が行われます。
ここで、お互いの状況を確認し、利用者が抱える課題や悩みに寄り添いながら解決策を模索します。
このような継続的なサポートが就労後の利用者に安心感をもたらし、長期的な支援の実現につながります。
また、LITALICOワークスでは、就労を経てもフォローアップが行われます。
就労後に何らかの問題が生じた場合や新たな支援ニーズが生じた際には、迅速に対応し、利用者が安定した就労環境を維持できるようサポートします。
利用者の成長や変化に適応して、適切な支援を提供することが重要であり、LITALICOワークスはその点においても高い信頼を得ています。
就労後も利用者を見守り、必要に応じてサポートを提供するLITALICOワークスの支援体制は、利用者の自立を支援し、安定した就労状況を築くための重要な要素となっています。
支援の終了後も利用者とのつながりを大切にし、長期的なパートナーシップを築くことで、個別支援の成果が最大限に発揮されるのです。
LITALICOワークスのデメリットは？こんな人には合わないかも
| デメリット | 理由 | 解決策 |
| 短期で働きたい人には不向き | プログラムが中長期型 | 転職エージェントとの併用が◎ |
| 拠点により質に差あり | スタッフ構成・規模に差がある | 見学・体験で事前確認を |
| IT志向の人には物足りないことも | 特化したスキル支援が少ない | IT特化型支援（例：Neuro Dive）併用も検討 |
デメリット１・すぐに働きたい人には準備期間が長く感じることも
LITALICOワークスを利用する際、最初に行われるのが「就労支援計画」の策定や職業訓練など、実際の就職に向けた準備期間です。
個々の希望や特性に合わせた支援が受けられる一方で、この準備にある程度の時間を要するため、「すぐに働きたい」と考えている人にとってはもどかしく感じられることもあるかもしれません。
特に経済的な理由で早期の就労を望んでいる方にとっては、準備期間が長く感じることで焦りや不安を感じる場面もあるでしょう。
ただ、この期間は職場定着を見据えて行動習慣やコミュニケーションのスキルを身につける大切なプロセスでもあります。
LITALICOワークスを活用することで、より自分に合った働き方を見つけやすくなる可能性も高まるため、時間をかけた支援に意味があるという点も理解しておきたいところです。
デメリット２・場所によっては満員で待機になる可能性がある
LITALICOワークスは全国に拠点を展開していますが、人気のエリアでは利用希望者が多く、すぐにサービスを受けられないことがあります。
特に都市部の拠点では、支援内容の評価が高いため定員に達してしまい、利用開始までに順番待ちとなるケースもあるようです。
こうした待機期間は数週間〜数ヶ月に及ぶこともあり、早く支援を受けたいと考えている方には不便に感じられるかもしれません。
また、待機中は他の支援機関を並行して検討する必要が出てくる場合もあります。
とはいえ、空き状況は時期や拠点によって変動するため、早めに問い合わせを行い、事前に情報を集めておくことでスムーズに利用を開始できる可能性が高まります。
LITALICOワークスのように手厚い支援を受けられる機関では、多少の待機があってもその後の安定就労につながる価値は大きいといえるでしょう。
デメリット３・一部の専門職やIT分野には物足りなさを感じる場合も
LITALICOワークスでは、多様な職種や業界への就労支援を行っていますが、提供される訓練やサポートの内容は一般事務や軽作業、サービス業など、比較的オーソドックスな職種が中心です。
そのため、ITエンジニアや専門資格が必要な職種など、より高度なスキルや専門知識を求められる分野を目指す人にとっては、提供される支援が物足りなく感じられることもあります。
もちろん、LITALICOワークスでは個別のニーズに応じた支援も行っていますが、専門的なカリキュラムが常時用意されているわけではないため、特定分野へのこだわりが強い方にはミスマッチが生じる可能性もあるでしょう。
そうした場合には、LITALICOワークスの基礎的な就労支援を活用しつつ、外部の専門スクールや資格講座などと併用する形が有効です。
自分の目標に合わせて、必要な支援を選び取る姿勢が大切になります。
実際の声から見えてくるLITALICOワークスの良い口コミと悪い口コミ
| カテゴリ | 実際の声（要約） | 感じたメリット・デメリット |
| 良い口コミ | 「面接練習が役立ち、自信に」 | 実践力がつく支援内容 |
| 良い口コミ | 「日々通って生活リズムが整った」 | 通所習慣が安定に直結 |
| 良い口コミ | 「人間関係の練習になった」 | ソーシャルスキルの向上 |
| 悪い口コミ | 「拠点によってスタッフの対応に差」 | スタッフの質のバラつき |
| 悪い口コミ | 「パソコン環境が古くて不便」 | 設備面の改善が必要 |
良い口コミ１・「面接練習が本番に直結した」「緊張がやわらいだ」
LITALICOワークスの支援を受けた方の中には、「面接練習が実際の本番と同じような雰囲気で行われたため、自信を持って臨めた」と感じる人が多くいます。
模擬面接では、想定される質問に答えるだけでなく、表情や姿勢、声のトーンといった細かな部分まで丁寧にフィードバックがあり、何度も繰り返すことで本番さながらの対応力が身についたとの声があります。
LITALICOワークスは、精神的な負担を減らしながら実践的な就労準備を行うことを重視しているため、緊張しやすい方でも安心してトレーニングが受けられるのが魅力です。
このように、実践的な支援とメンタル面のサポートを両立させた取り組みが、就職活動の不安を和らげてくれます。
良い口コミ２・「通うことで生活リズムが整って、体調も安定した」
LITALICOワークスに通所しはじめたことで、毎日の生活リズムが整い、それによって体調も安定してきたと感じている方が多くいます。
特に、長期間自宅で過ごしていた方や、社会との関わりに不安を感じていた方にとって、決まった時間に施設へ通うという行動自体が、心と体の安定に繋がる重要なステップとなります。
LITALICOワークスでは無理のないスケジュールでの通所が可能で、個々のペースに合わせたプログラムが用意されているため、焦らずに少しずつリズムを取り戻すことができます。
結果として、体調の波が少なくなり、日常生活にも前向きな変化が現れることが多いです。
働く準備としてはもちろん、日常を見直すきっかけにもなる通所経験は、利用者にとって大きな価値があります。
良い口コミ３・「職場実習で働ける自信がついた」
就職に向けて不安を抱えていた方が、LITALICOワークスでの職場実習を経験したことで、「自分にもできる」という自信を持てるようになったという口コミが多く見られます。
職場実習では、実際の企業で一定期間働く体験をすることで、働くイメージを具体的に掴むことができ、業務をこなすことで自信が生まれます。
また、実習先とのマッチングもLITALICOワークスが丁寧にサポートしてくれるため、不安なくチャレンジすることができる点も安心です。
さらに、実習後にはフィードバックがあり、自分の得意なことや改善点を客観的に知ることができるのも大きな強みです。
こうした一連のサポートにより、働くことへの不安が軽減され、実際の就職に向けて大きな一歩を踏み出せるようになります。
良い口コミ４・「周囲と比較しなくていい空気があった」
LITALICOワークスの利用者からは、「他の人と自分を比べなくていい安心感があった」という声も多く寄せられています。
就労移行支援の場では、同じ目標を持った多様な背景の人たちが集まることが一般的ですが、LITALICOワークスでは個々のペースを大切にする風土が根付いており、誰かと競争するような雰囲気がないことが評価されています。
スタッフも一人ひとりに寄り添った対応を心がけており、焦らずに自分の課題と向き合える環境が整っています。
このような穏やかな空気の中で、自分自身の成長に集中できることは、心の安定にもつながり、結果的に就職への意欲を高めることができるという好循環を生んでいます。
良い口コミ５・「相談できる人がいるだけで心が軽くなった」
就職や将来について不安を感じていた方が、「LITALICOワークスには、どんなことでも相談できる人がいる安心感があった」と語るように、スタッフのサポート体制に対する信頼は非常に高いです。
悩みを抱えたとき、誰かに話すことで気持ちが整理され、前向きな気持ちになれることも多く、LITALICOワークスではそうした場面を大切にしています。
支援員との面談だけでなく、日常のちょっとした雑談の中でも話を聞いてもらえる環境が整っており、相談することに対する心理的なハードルが低い点が評価されています。
一人で抱え込まずに話せる場所があるというだけでも、気持ちが軽くなり、前を向いて行動する力が湧いてくるのです。
こうした人とのつながりが、利用者に安心感と自信を与えてくれます。
悪い口コミ１・「スタッフによって支援の質にばらつきがある」
LITALICOワークスに関する口コミの中には、「担当するスタッフによって支援の質に違いがある」といった声も見受けられます。
具体的には、あるスタッフは親身になって話を聞いてくれるのに対し、別のスタッフは形式的な対応であまり寄り添ってもらえなかったという意見が挙がっています。
こうしたバラつきは、個々のスキルや対応力に起因する部分があるようです。
NELL（ネル）マットレスのように一定の品質が担保される製品とは異なり、人と人との関わりが中心となるサービスでは、どうしてもこうした差が出てしまうこともあります。
サポートの質を安定させるためには、事前の見学や体験を通じて信頼できるスタッフを見極めたり、自分の要望や不安を積極的に伝える姿勢も大切です。
悪い口コミ２・「PCが古くてやりたいことが制限された」
「施設内で使えるパソコンが古く、動作が遅かったりソフトが制限されていて、自分が学びたい内容に十分対応していなかった」という口コミも寄せられています。
パソコンスキルを磨きたい方や、動画編集やデザインなどの高度な作業に取り組みたい方にとっては、この点が不満につながる場合があります。
NELL（ネル）マットレスのように最新の設計や素材を活用して常にアップデートされる製品とは違い、施設の備品更新には時間やコストの制約があることも考えられます。
もしパソコン環境が重要な条件であれば、通所前に設備の見学や確認を行うことがおすすめです。
悪い口コミ３・「自分のペースで進められずプレッシャーを感じた」
LITALICOワークスは就労を目指すサポートを行う場所であるため、一定のスケジュールや課題が設定されることもあります。
そのため、「自分のペースで進めたいのに、周囲の進行についていけずプレッシャーを感じた」という口コミもあります。
精神的な不調や体調の波がある方にとっては、進行の速さが負担になることも少なくありません。
NELL（ネル）マットレスのように使う人に合わせて体を支える商品とは異なり、支援サービスは一律の対応になりがちな面もあるため、自分に合った進行方法や負担の少ない参加の仕方について、事前にスタッフと相談しておくことが大切です。
悪い口コミ４・「受け身だと進展が少ない。
自分から動く必要あり」
「受け身の姿勢ではなかなか支援が進まず、自分から積極的に動かないと成果が出にくい」といった口コミも見られます。
これは、LITALICOワークスが一人ひとりの目標に合わせた個別支援を行う一方で、本人の主体性を重視していることの裏返しともいえます。
NELL（ネル）マットレスのように自動的に体を整えてくれるような受動的な性質とは異なり、就労支援では自らの意志と行動が重要な役割を果たします。
そのため、自分の意思をしっかり持ち、スタッフに希望を伝えながらプランを組み立てていく姿勢が成果につながりやすいといえるでしょう。
悪い口コミ５・「週５通所が難しい人にはちょっときつい」
LITALICOワークスでは、通所の頻度として週5日のスケジュールを組まれるケースもあります。
そのため、「体力的・精神的に週5通所はまだ難しい」という方にとっては、やや負担に感じることがあるようです。
NELL（ネル）マットレスのように自分の生活リズムに合わせて使えるものとは違い、通所支援はある程度決まったスケジュールに従う必要があるため、自分の体調や生活状況と照らし合わせたうえで参加プランを柔軟に設定してもらうことが重要です。
無理をせず、段階的に通所回数を増やすスタイルが取り入れられている事業所もあるため、不安がある場合は事前に相談しておくとよいでしょう。
利用して見えた！LITALICOワークスがもたらす変化と効果をご紹介
| 利用前の状態 | 支援を受けた内容 | 利用後の変化 |
| 働くことに不安がある | 自己理解支援・模擬面接 | 面接に対する自信がついた |
| 対人関係が苦手 | コミュニケーショントレーニング | 人と接することへの抵抗が減った |
| 就職経験がない | 実習＋就職準備講座 | 自分に合った職場に内定獲得 |
働く前に自分の強み・弱みがわかるようになる
就労支援サービスを活用する大きなメリットの一つが、「働く前に自分の強みや弱みを客観的に把握できる」点です。
LITALICOワークスでは、専門のスタッフと一緒に面談やプログラムを通じて、自分の特性や傾向を言語化しながら整理していくサポートが用意されています。
こうしたプロセスを経ることで、これまで気づけなかった長所や、改善が必要な点に自ら気づくことができるようになります。
NELL（ネル）マットレスのように、自分の体にフィットした構造が快適さを生み出すように、就労においても「自分に合った職場環境」を見つけることが、長く安定して働き続けるための鍵となります。
自分の得意な作業や苦手な場面が明確になることで、仕事選びの軸がしっかりと定まり、ミスマッチによる早期離職のリスクも減らせます。
働く前のこの準備期間を通じて、より前向きな気持ちで次のステップへ進める土台を築くことができます。
自己理解が深まり「自分に合った職場」で無理なく続けられるように
自己理解が深まることで、自分にとってどのような働き方や職場環境が負担なく続けられるかが明確になってきます。
たとえば、人と接することが得意な方は接客業やコミュニケーションを重視する職場に、自分のペースでコツコツ作業するのが向いている方は事務や軽作業系の職場を目指すといった選択がしやすくなります。
LITALICOワークスでは、職場体験や訓練の中で自分に合う・合わないを体感できる機会が設けられており、失敗を恐れず試すことができる点が大きな魅力です。
NELL（ネル）マットレスが、利用者一人ひとりの体に合わせて理想の寝姿勢をサポートしてくれるように、自分の特性に合った環境を選ぶことで、無理なく長く働き続けることができます。
仕事選びに自信が持てない方にとって、このような自己理解の支援は非常に価値のあるステップとなるでしょう。
| 利用前の悩み・状態 | 支援内容 | 得られた変化 | 将来的な効果 |
| 「自分の強みがわからない」 | 自己理解ワーク・アセスメント | 自分の特性・得意なことに気づけるようになる | 志望職種や働き方が明確になる |
| 「働きたいけど怖い」 | 模擬面接・職場体験 | 面接・実習を重ねて徐々に自信がついてくる | 不安なく就職活動に臨める |
| 「人間関係が苦手」 | コミュニケーション講座 | 相手との距離感を掴めるようになる | 職場での人間関係トラブルを回避しやすくなる |
| 「生活リズムが乱れている」 | 通所スケジュールの導入 | 朝起きて外に出る習慣ができる | 社会生活のリズムが身につく |
| 「社会経験がない」 | 実務形式の訓練・グループワーク | チームで協力する感覚や仕事の流れがわかる | 就職後の「即戦力」感をもって動けるようになる |
| 「失敗経験がトラウマ」 | 成功体験の積み重ね・失敗後の振り返り支援 | 小さな成功を通じて“できた”が増えていく | 自己肯定感の回復 →長期的な社会参加へ |
自己理解が深まることで「働く意味」が明確になる
就職や社会復帰を目指すうえで、自分自身を知ることはとても重要です。
たとえば、LITALICOワークスのような就労支援サービスでは、自己理解を深めるためのプログラムが組まれており、自分の強みや苦手なこと、働き方のスタイルなどを見つめ直す機会が得られます。
こうした取り組みを通じて、「なぜ働きたいのか」「どんな仕事にやりがいを感じるのか」といった“働く意味”が明確になり、自分に合った職場や働き方を見つけやすくなります。
これにより、無理のないペースで働きながら自己実現を目指すことができるようになります。
仕事に対する意識が前向きになることは、長く安定して働くための大きな支えになります。
「働けるかも」と思えるきっかけが増える
「自分には仕事は難しいかもしれない」と思っていた方も、適切な支援を受けることで「働けるかも」と感じる瞬間が増えていきます。
LITALICOワークスでは、職場体験やスキル向上のトレーニングなど、段階的に仕事に慣れていける支援が用意されています。
実際に簡単な作業や模擬業務を経験することで、自信がつき、前向きな気持ちが芽生えやすくなります。
少しずつ成功体験を積み重ねることで、不安だった「働くこと」が現実味を帯びてきて、自分の中にある可能性に気づけるようになります。
焦らず、自分のペースで取り組める環境があることで、安心して前進するきっかけをつかむことができます。
人との関わり方が前向きに変化する
就職を目指す中で、人間関係の不安を抱える方も多いですが、LITALICOワークスではコミュニケーションのトレーニングも行われており、人との関わり方に前向きな変化が見られるようになります。
少人数のグループ活動やロールプレイを通して、他者との距離感や伝え方を練習することで、徐々に自信を持って会話できるようになります。
また、支援スタッフや利用者との日常的なやり取りを重ねることで、自然と人との接し方が身につき、社会に出たときにも安心して人間関係を築けるようになります。
人と関わることが苦手だった方でも、「ここなら大丈夫」と感じられる環境があるのは大きなメリットです。
生活リズムが整い、体調やメンタルも安定する
働くためには、体調や気持ちを安定させることがとても大切です。
LITALICOワークスでは、通所を通じて生活リズムを整える習慣が自然と身についていきます。
週に数回から無理のない頻度で始められるため、徐々に朝起きて出かける生活を取り戻すことが可能です。
規則正しい生活が習慣化されることで、体調が安定しやすくなり、それに伴って気持ちの浮き沈みも軽減されていきます。
また、メンタル面でのサポートも充実しており、不安や悩みがあるときはスタッフにすぐ相談できる体制が整っています。
こうした日々の積み重ねが、自信となって就職への一歩を後押ししてくれます。
就職後も「一人じゃない」安心感がある
LITALICOワークスの特長のひとつに、就職後のサポートがあることが挙げられます。
就職して終わりではなく、職場での困りごとや人間関係、業務の悩みについても相談できる仕組みが用意されているため、働きながらも「一人じゃない」と感じられる安心感があります。
定期的な面談や職場との連携を通して、長く安定して働けるような支援が続けられます。
たとえば、新しい環境で戸惑うことがあっても、支援員が伴走してくれることで、早い段階で問題を解決しやすくなります。
自分のペースで成長していく中で、信頼できるサポーターがいることは、働く上での大きな支えとなります。
費用面も安心！LITALICOワークスの料金と補助制度をご紹介
| 項目 | 内容 | 備考 |
| 利用料金 | 原則無料 | 9割以上の人が自己負担なし |
| 交通費補助 | 拠点によって支給あり | 自治体の制度で異なる |
| 昼食提供 | 一部拠点で無料提供あり | 事前確認が必要 |
原則自己負担なしで利用可能
LITALICOワークスの就労支援サービスは、障害や難病のある方が就職や職場定着を目指すための支援を行っており、原則として利用者に金銭的な負担がかからない制度になっています。
これは、国の福祉制度に基づいた就労移行支援という枠組みの中で提供されており、一定の条件を満たすことで利用料が全額公費負担となる仕組みが整っているためです。
LITALICOワークスを利用することで、職業訓練やビジネスマナー、パソコンスキルの習得などの支援を無料で受けることができ、経済的な不安なく就職活動に取り組むことが可能です。
就労支援を検討している方にとって、安心して第一歩を踏み出せる環境が整っている点は大きな魅力です。
多くの場合、自治体の判断で全額負担。
交通費や昼食の補助もあり
LITALICOワークスの利用料は、基本的に自治体の審査に基づいて決まりますが、多くのケースで「0円」となる全額公費負担が認められています。
これは本人や世帯の所得状況をもとに判断されるため、事前に自治体へ申請を行い、支給決定を受けることで利用料が免除される形です。
また、LITALICOワークスの多くの事業所では、通所にかかる交通費の補助制度や、昼食の提供・補助を行っているところもあります。
これにより、通所する際の経済的な負担をさらに軽減することができ、安定して継続的に支援を受けることが可能になります。
初めて福祉サービスを利用する方にとっても、費用面の心配が少なく、安心してステップアップを目指せる支援体制が整っている点が、LITALICOワークスの大きな特長です。
LITALICOワークスは安心して通い続けられる３つの理由とは？
| 不安要素 | サポート内容 | 安心できるポイント |
| 通い続けられるか不安 | 自分のペースで通所OK | 毎日通えなくても大丈夫 |
| 就職後が心配 | 定着支援あり | 働きながら相談できる仕組み |
| 話しづらい悩みがある | 専門の相談員が常駐 | 気軽に話せる雰囲気がある |
理由１・初回面談からしっかり話を聞いてくれる体制
就労支援サービスを利用する上で、最初に感じる安心感はとても大切です。
LITALICOワークスでは、初回の面談からじっくりと利用者の話を聞く姿勢が徹底されており、「何を不安に感じているのか」「これからどうしていきたいか」といった本人の気持ちに寄り添う対応が評価されています。
初めての場所で話すことに不安を感じる方も多い中で、無理に話を引き出そうとするのではなく、利用者のペースに合わせて対話を進めてくれる点は、信頼関係を築く第一歩となります。
LITALICOワークスは、単なる制度の説明や流れの確認だけでなく、ひとり一人の声を丁寧に拾い上げてくれる環境が整っており、就労までの道のりを安心して進められる支援体制となっています。
理由２・日々の体調管理もサポートしてくれる安心感
働くためにはスキルだけでなく、日々の体調を安定させることが非常に重要です。
LITALICOワークスでは、体調管理を日々の支援の中に組み込んでおり、精神的な不調や身体的な不安があるときにもすぐに相談できる環境が整っています。
たとえば、利用者の生活リズムに応じて通所日数を調整したり、無理のないスケジュールでプログラムを進めたりと、個別対応がきめ細かく行われている点が特徴です。
単に就職を目指すだけでなく、その過程をしっかり支える体制があることで、「自分のペースで前に進める」という実感が持てるのです。
こうしたサポートがあることで、体調の波がある方も安心して長期的に取り組むことができるのは、LITALICOワークスならではの大きな魅力です。
理由３・「働けた後のこと」まで見据えた支援設計
就労移行支援のゴールは「働くこと」だけではなく、「働き続けること」でもあります。
LITALICOワークスでは、就職後の定着支援にも力を入れており、職場での悩みや不安を共有できる仕組みが整っています。
実際に就労を始めた後も、支援スタッフとの定期的な面談があり、困りごとがあれば早めに対応できるようになっています。
また、職場との連携を通じて、環境調整や配慮事項についても積極的に関与してくれるため、長く安定して働き続けるための基盤が築かれます。
このようにLITALICOワークスでは、目先の就職だけでなく、その先の働く生活を見据えたサポートを実施しており、将来に不安を抱える方にも寄り添う支援設計が高く評価されています。
退会や辞めたいと思った時の対応は？LITALICOワークスの退会ガイドをご紹介
| ケース | よくある理由 | 対応方法 |
| 通所が難しくなった | 体調や家庭の事情 | 相談のうえ無理せず一時休止も可 |
| サービスが合わなかった | 内容が期待と違った | 他支援機関紹介などで柔軟対応 |
| 就職が決まった | 次のステップへ進むため | 円満退所と報告手続きで完了 |
方法１・まずは担当者としっかり話し合う
LITALICOワークスを活用する際、最初の一歩としてとても大切なのが、担当者との丁寧な話し合いです。
利用者一人ひとりの状況や希望、課題は異なりますので、最適な支援を受けるためには、この初期面談の時間を有効に使うことが求められます。
具体的には、過去の就労経験や健康状態、生活リズムなども含めて自分の状態をしっかり伝えることが大切です。
また、不安に感じていることや、働きたい業種・職種の希望なども遠慮せずに伝えることで、担当者が適切な支援プランを立てやすくなります。
LITALICOワークスの強みは、一人ひとりに合わせた柔軟なサポート体制にありますので、信頼関係を築きながら自分のペースで前進していくことが成功への近道となります。
方法２・地域の支援機関との連携でスムーズな対応が可能
LITALICOワークスでは、各地域のハローワークや福祉事業所、医療機関などと連携をとりながら、利用者がよりスムーズに就職に向かえるような支援体制が整えられています。
地域ごとに利用できる支援制度やサービス内容は異なることもありますが、LITALICOワークスのスタッフが間に立って情報をまとめたり、必要な窓口を紹介してくれるので、複雑な手続きもスムーズに進めやすくなります。
たとえば、障害者手帳の申請や就労移行支援事業の利用手続きなど、初めての人にとってはわかりづらい制度も、専門知識を持ったスタッフのサポートがあることで安心して取り組むことができます。
こうした地域との連携により、より具体的で現実的な就職支援が実現されているのがLITALICOワークスの強みのひとつです。
方法３・次のステップに向けた相談も継続して受けられる
LITALICOワークスでは、単に就職を目指すだけでなく、その後の定着支援やキャリアアップを見据えたサポートも充実しています。
利用者が就職後に職場でうまく馴染めなかったり、業務に悩みを抱えた場合でも、引き続き担当者に相談することができるため、安心して次のステップに進むことができます。
また、ステップアップを考えている場合には、職種の変更やスキルアップの方法についてもアドバイスが受けられます。
こうした継続的な相談支援は、仕事を長く続けていくうえでとても重要であり、LITALICOワークスならではの大きな魅力です。
一度就職したから終わりではなく、その後も安心して働き続けられるよう、伴走してくれるサポートがあるのは、就労に不安を抱える方にとって非常に心強いポイントです。
登録から利用開始までの流れとスムーズに進めるコツは？
| ステップ | 内容 | スムーズに進めるコツ |
| ① 相談予約 | Web・電話から可能 | 平日昼間がつながりやすい |
| ② 見学・体験 | プログラム参加もOK | 質問は遠慮なく！ |
| ③ 自治体手続き | 福祉窓口で申請 | 必要書類は事前に確認 |
登録方法１・まずはWebから無料相談・見学予約
LITALICOワークスを利用したいと考えたら、まずは公式サイトから無料相談や見学の予約を行うところから始まります。
Webフォームは非常にシンプルで、名前や連絡先、希望する地域や相談内容を入力するだけで申し込みが完了します。
予約後は、担当スタッフからの連絡があり、日程の調整を行った上で、実際に見学をする施設を訪問します。
この段階では、まだ本登録ではないため、気軽に施設の雰囲気を知ることができ、「どんな支援をしてくれるのか」「自分に合っていそうか」などを確認するための第一歩です。
見学時には、プログラムの内容やスタッフの対応、利用者の様子などを直接見て感じることができるため、安心して次のステップへ進む判断材料になります。
登録方法２・体験利用で「合うかどうか」を事前に確認
LITALICOワークスでは、実際の利用を開始する前に「体験利用」が可能です。
この体験では、プログラムに参加したり、他の利用者と一緒に過ごす時間を持つことで、「自分に合った環境かどうか」を実感することができます。
体験期間は人によって異なりますが、無理のない範囲で参加できるように調整されているため、初めての方でも安心して取り組むことができます。
また、体験中にはスタッフとの面談を通して、自分の希望や不安を丁寧に相談することができるため、「ここなら続けられそう」と感じる方も多いです。
LITALICOワークスでは、無理な勧誘をすることなく、本人の意志を尊重した対応がなされるため、安心して体験に臨むことができます。
登録方法３・市区町村の福祉窓口での手続きを経て正式利用
体験利用を経て「LITALICOワークスを継続して使いたい」となった場合には、市区町村の福祉窓口で「就労移行支援サービス」の利用申請を行う必要があります。
この手続きでは、サービス受給者証の発行が必要となり、住民票のある自治体での相談が必要です。
申請時には、LITALICOワークスからの利用計画書や医師の意見書など、いくつかの書類が求められることがあります。
福祉窓口での審査や面談を経て、支給決定が下りると、正式にLITALICOワークスを利用することができるようになります。
手続きが初めての方でも、LITALICOワークスのスタッフがしっかりとサポートしてくれるため、必要な書類の準備や相談先などもスムーズに案内してもらえるのが心強いポイントです。
「すべての人に働く喜びを」LITALICOワークスの運営会社紹介
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
| 本社住所 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F |
| 代表者名 | 長谷川 敬起 |
| 設立年月日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 3億7,900万円 |
| 事業内容 | 就労移行支援、教育支援、福祉サービス事業など |
こんな人にはこんなサービス！状況別おすすめ就労支援
| 状況 | おすすめサービス | 理由・特徴 |
| 短期間で就職したい | dodaチャレンジ | 企業とのマッチングが早い |
| 自己理解を深めたい | LITALICOワークス | 特性に合わせた支援が充実 |
| 障害特化で就職を目指したい | atGP | 求人もサポートも豊富 |
| 働きながらスキルを身につけたい | ミラトレ | 実務型プログラムが魅力 |
| IT・データ系を学びたい | Neuro Dive | 専門職支援に特化した講座あり |
dodaチャレンジ｜企業とのマッチングを重視するなら
dodaチャレンジは、障害のある方を対象とした転職・就職支援サービスで、特に「企業とのマッチング」に重点を置いている点が特徴です。
登録後には専門のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、職歴やスキルだけでなく、通勤のしやすさや配慮事項、将来的なキャリアビジョンに至るまでを細かく把握したうえで、最適な求人を提案してくれます。
とくに、dodaチャレンジでは、求人企業側にも障害への理解や職場環境整備について事前に確認を行っており、求職者とのマッチングの質を高める取り組みがされています。
大手企業や安定した業種の求人も多く、安定志向のある方にも適した選択肢といえるでしょう。
転職後のフォロー体制も整っており、職場での定着支援なども受けられるため、長期的な働き方を実現したい方にとって、安心感のあるサービスです。
企業との相性や環境に不安を感じやすい方にこそ、dodaチャレンジは心強いパートナーとなってくれます。
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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ 口コミ」へ内部リンク
LITALICOワークス｜自分に合う働き方を模索中の人に
就職を目指しているけれど「どんな仕事が自分に合っているのかわからない」「職場でうまくやっていけるか不安がある」と感じている方にとって、LITALICOワークスは心強いサポートを提供してくれる就労移行支援サービスです。
LITALICOワークスでは、一人ひとりの特性や希望を尊重したうえで、無理のないステップで働く準備を進めていくことができます。
単なる就職先の紹介ではなく、生活リズムの安定や自己理解、対人コミュニケーション、ビジネスマナーの習得までを含む総合的な支援が受けられるのが特長です。
また、職場体験や企業実習など、実践的な取り組みも取り入れながら、自分に合った働き方を具体的にイメージできるようになります。
誰かと比べずに自分のペースで前に進める環境が整っているので、焦らず就職を目指したい方にぴったりのサービスです。
LITALICOワークスは、働き方に悩むすべての人に、新しい一歩を踏み出すきっかけを与えてくれます。
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ランスタッド｜グローバルな働き方に関心がある人向け
ランスタッドは、世界39の国と地域で展開している外資系の人材サービス会社であり、グローバルなキャリアを目指す方にとって魅力的な選択肢となるサービスです。
国内求人はもちろん、英語を使う職種や外資系企業との取引があるポジションなど、国際的な職場環境を希望する方に向けた求人が多く揃っています。
特に英語力や専門スキルを活かして働きたいというニーズに対して、きめ細やかなキャリアコンサルティングが行われており、語学面での不安や職場文化の違いにも丁寧に対応してくれます。
また、長期的なキャリア形成を重視するスタンスで、派遣や紹介予定派遣、正社員紹介など幅広い雇用形態を提案してくれるのも特長です。
NELL（ネル）マットレスのように、個人の体にフィットする寝具が快適な眠りを支えてくれるように、ランスタッドでは一人ひとりの価値観や希望に寄り添った働き方を提案してくれる点が信頼されています。
海外勤務やグローバル企業でのキャリアアップに興味がある方は、一度相談してみる価値があるでしょう。
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atGP｜職種や年収にこだわって選びたい人へ
「atGP」は、障害者手帳を持つ方のための就職・転職支援サービスであり、特に職種や年収にこだわって働きたい方に向いているのが特長です。
求人の質と量ともに充実しており、一般企業での正社員採用を目指す方に多く利用されています。
IT・事務・経理・人事といった専門職から、未経験OKの職種まで幅広く網羅されているため、自分のスキルやキャリアに応じた求人を選びやすい環境が整っています。
また、非公開求人や高年収の案件も多く、希望条件をしっかりヒアリングした上で、専任のキャリアアドバイザーが最適な職場を紹介してくれる点も魅力です。
たとえば、「LITALICOワークス」のようにまずは自分のリズムを整えたい方がいる一方で、「atGP」はすでにある程度の経験や実績を持ち、より良い条件での就職を目指す方に適しています。
しっかりと将来設計を立てながら、自分の強みを活かして働きたいと考える方にとって、頼れる就職支援サービスといえるでしょう。
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ミラトレ｜実務スキルをしっかりつけたい人にぴったり
ミラトレは、就労移行支援事業の中でも特に「実務スキルの習得」に力を入れているサービスで、就職を目指す障害のある方や長期間働いていなかった方にとって心強い選択肢です。
実際の職場を模した環境での訓練や、個人の特性に合わせたカリキュラムが用意されており、ビジネスマナーや報連相（報告・連絡・相談）はもちろん、パソコン操作、資料作成、データ入力など、実務的なスキルを段階的に身につけられる内容になっています。
また、企業インターンや模擬業務を取り入れたプログラムも多く、実際の就労現場に近い形で経験を積むことができるのも特長です。
ミラトレでは一人ひとりに対する就職支援が手厚く、就職後の職場定着支援も行っているため、安心して社会復帰への準備を進めることができます。
実務に直結するスキルをしっかりと身につけたい方には、ミラトレが非常に適したサービスです。
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LITALICOワークスのよくある質問は？
利用には障害者手帳が必要ですか？
LITALICOワークスを利用するために必ずしも障害者手帳を持っている必要はありません。
実際には、医師の診断書や意見書などがあれば、手帳がなくてもサービスの利用が可能なケースもあります。
たとえば、発達障害やうつ病、双極性障害などで医師の診断を受けている方は、自治体の判断によって就労移行支援の対象となることがあります。
また、診断がなくても、働くうえで困りごとがある場合には相談に応じてもらえるため、まずは最寄りのLITALICOワークスに問い合わせて、自分の状況を説明することが大切です。
手帳がなくても門前払いされることはないので、安心して相談してみるとよいでしょう。
どのくらいの通所頻度が求められますか？
通所頻度は個人の体調や状況に応じて柔軟に対応してもらえますが、基本的には週3〜5日程度の通所が目安とされています。
LITALICOワークスでは無理のないペースで通所をスタートできるように配慮されており、最初は週1〜2回から始めて、体調や生活リズムに合わせて少しずつ通所回数を増やすことも可能です。
また、体調が不安定な日にはオンラインでの支援を受けることもできる場合があり、状況に応じた柔軟な運用がなされています。
最終的には就労に近づくことが目的ですが、その人のペースに寄り添った通所計画を立ててもらえるため、安心して通うことができます。
就職支援はどこまでしてくれますか？
LITALICOワークスの就職支援は、履歴書の作成や面接練習だけでなく、職場見学・実習の調整、求人紹介、就職後の定着支援まで幅広く対応しています。
就職活動に不安がある方には、スタッフが企業とのやりとりを代行してくれることもあり、自分ひとりで抱え込む必要はありません。
さらに、就職した後も定期的にフォロー面談を行い、職場での人間関係や業務の悩みについて相談できるため、長く安定して働き続けることが可能になります。
このように、LITALICOワークスの支援は「就職すること」がゴールではなく、「働き続けられること」までを見据えた丁寧なサポートが特徴です。
ITや事務以外の職種にも対応していますか？
LITALICOワークスでは、ITや事務職に限らず、製造業、軽作業、販売、清掃、介護などさまざまな職種に対応した就労支援を行っています。
利用者の適性や希望をもとに、多様な業界への就職をサポートしてくれるため、専門スキルがなくても安心して支援を受けることができます。
また、実際の職場での実習や体験を通じて、自分に合った仕事を見つけることができるのも大きなメリットです。
「自分にはどんな仕事が向いているかわからない」という方にも、幅広い職種の中から段階的に見極める機会が用意されているため、安心してチャレンジできる環境が整っています。
交通費や昼食の補助はありますか？
LITALICOワークスでは、通所にかかる交通費や昼食費の補助については、利用者の住んでいる自治体や支援制度によって異なります。
一部の自治体では交通費の助成が受けられる場合があり、条件に応じて補助が適用されることもあります。
また、就労移行支援の利用者に対して昼食を無償で提供している拠点もありますが、すべての施設で行っているわけではありません。
そのため、利用を検討する際には最寄りの事業所に確認することが必要です。
補助制度を上手に活用することで、経済的な負担を抑えながら通所しやすくなる環境が整えられるようになっています。
LITALICOワークスの口コミと評判は？就労移行支援や障害者支援、就職実績、支援内容などご紹介のまとめ
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