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就労移行支援ってなんですか？LITALICOワークスの仕組みを知って安心したい人へ
LITALICOワークスの就労移行支援とは？就職をあきらめない支援の全貌
| 項目 | 内容 | 補足情報 |
| 対象者 | 18歳〜65歳で障害のある方 | 障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可 |
| 目的 | 一般企業への就職・再就職支援 | 働く力を身につけるトレーニング中心 |
| 支援内容 | 自己理解・ビジネススキル・就職活動 | 一人ひとりに合わせた支援計画あり |
「就労移行支援」ってどういうもの？
「就労移行支援ってなんですか？」―多くの方が疑問に思うこのテーマについて、LITALICOワークスの仕組みを紹介し、不安を取り除くお手伝いをいたします。
就労移行支援は、障がいを持つ方が社会で働くためのサポートを提供する重要な取り組みです。
本記事では、LITALICOワークスがどのような支援を行っているのか、詳細に探っていきます。
障がいを持つ方々が安心して職場で活躍できるよう、専門的なサービスや手段を提供するLITALICOワークスの活動について、詳しく解説してまいります。
対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方
「就労移行支援」とは、障害をお持ちの方が社会での職業生活にスムーズに移行できるように支援する制度です。
この支援は、障害者手帳をお持ちの方や障害の診断を受けた方々を対象としています。
18歳から65歳までの範囲で、幅広い年齢層の方が利用することができます。
この制度の目的は、障害のある方が労働市場に参加し、自立した生活を送れるようサポートすることにあります。
具体的な支援内容としては、職業訓練や就職先の斡旋、職場での支援体制の整備などが挙げられます。
また、本人の希望や適性を考慮した就労先のマッチングも重要な取り組みの一つです。
対象者がより良い職業生活を送るために必要な支援を提供することで、彼らの自立と社会参加を促進することが、就労移行支援の目的です。
この制度を利用することで、障害を抱えた方々も自らの可能性を広げ、質の高い生活を実現することが期待されています。
働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度
「就労移行支援」とは、障がいを持つ方が働く力を身につけ、一般就労を目指すための国の制度です。
この支援制度では、障がい者の方々が自立した生活を送るために必要な職業訓練や社会生活のスキルを身につけることが重視されています。
この制度は、障がいを持つ方が社会で自立して働くためのステップアップを支援することを目的としています。
具体的には、職業訓練や就労支援を通じて、自己管理能力や職場でのコミュニケーション能力の向上を図り、一般就労に向けた準備を行います。
また、支援内容には、障がい者の方々が適切な職業を見つけられるように職業情報の提供や、労働条件に関するアドバイス、職場への配慮を求める支援なども含まれています。
さらに、職場環境への適応や職場内トラブルが発生した際の指導や支援も行われます。
「就労移行支援」は、障がい者の方々が社会で自立し、自らの力で働くことを可能にするための重要な支援制度といえます。
障がいを持つ方々にとって、より充実した社会参加と自己実現の機会を提供することで、社会全体が豊かになる一助となるでしょう。
LITALICOワークスならではの特徴は？
LITALICOワークスは、就労移行支援サービスの中でも利用者一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしたアプローチが評価されている就労支援事業所です。
就職を単なるゴールではなく「その人が自分らしく長く働ける環境を見つけること」を目的に支援を行っており、個別性に富んだ丁寧なサポートが強みです。
特性や経験、生活状況などに合わせたカリキュラムが用意されており、単なる職業訓練だけでなく、生活リズムの改善や対人関係のスキルアップ、将来設計まで幅広くサポートしてくれます。
また、就職後の定着支援も手厚く、働き続けるための不安や課題にも継続して向き合ってくれる点が、他の支援機関と比べて大きな違いです。
自分に合った働き方を一緒に探してくれるLITALICOワークスは、安心して未来のキャリアを考えられる存在です。
全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供
LITALICOワークスは全国に100か所以上の拠点を持ち、どの地域でも同じ質の支援プログラムを受けることができるのが魅力です。
就労支援というと都市部に偏っているイメージもありますが、LITALICOワークスは地方にも多数の拠点を展開しており、地域格差を感じさせません。
支援プログラムは全国どこでも同じ方針で統一されており、例えば引っ越しや転居があっても継続して支援を受けやすい体制が整っています。
支援の内容も個別支援計画をもとに構成され、利用者の状況に応じた柔軟な対応が可能です。
職業訓練、履歴書作成、面接練習、実習先の調整など、幅広い内容を各拠点で一貫して提供しており、全国どこでも安心して利用できるのがLITALICOワークスならではの大きなメリットです。
「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている
LITALICOワークスが他の就労支援機関と一線を画しているのは、「誰もが同じ働き方をする必要はない」という視点を大切にしている点です。
利用者それぞれが抱える事情や特性に寄り添い、「何のために働きたいのか」「どんな職場なら安心して働けるのか」といった根本的な問いに向き合いながら、その人にとって最も無理のない働き方を一緒に見つけていきます。
職業選びも単に求人を紹介するのではなく、実習や体験を通して向き・不向きを確認しながら進められるため、ミスマッチを避けやすく、結果的に長く安定して働ける環境につながりやすくなります。
LITALICOワークスの支援は、自分らしく働きたいと考えている人にとって、非常に心強い存在です。
体験から見える！LITALICOワークス利用者が感じた効果とは？
| 利用前の悩み | 支援内容 | 利用後の変化 |
| 自信がない | 模擬面接・講座 | 面接で緊張しなくなった |
| 働けるか不安 | 実習・相談支援 | 就職後も継続できた |
| 外出が苦手 | 通所リズム訓練 | 規則正しい生活習慣が定着 |
「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった
LITALICOワークスを利用した多くの方が、「働くことへの恐怖心が少しずつ和らぎ、前向きに挑戦できる気持ちになった」と語っています。
長い間仕事から離れていたり、過去に職場での人間関係や体調不良で悩んだ経験があると、どうしても「また同じことになるかもしれない」という不安が先立ちます。
しかし、LITALICOワークスでは、一人ひとりの状態に合わせたサポートが行われ、就労に向けて小さな目標を設定し、それを少しずつ達成することで「できた」という実感を重ねていける環境が整っています。
焦らず自分のペースで進むことができるため、「無理せず前に進んでいいんだ」と思えるようになり、やがて「やってみよう」という前向きな気持ちへと変わっていきます。
小さな成功体験が積み重なり、自信につながった
LITALICOワークスでは、日々の活動の中で「できた」という感覚を大切にしており、ほんの小さな成功体験も一つひとつ丁寧に積み重ねていけるような支援が行われています。
たとえば、「決まった時間に通所できた」「スタッフと会話できた」「プログラムを最後まで受けられた」といった何気ない行動が、利用者にとっては大きな一歩になります。
こうした経験が繰り返されることで、少しずつ「自分にもできる」という自信が育まれていきます。
特に、過去の失敗経験が原因で自己肯定感が下がっている方にとっては、この積み重ねが大きな心の支えになります。
LITALICOワークスは、利用者の小さな前進を見逃さず、しっかりと評価してくれる環境があるからこそ、安心してチャレンジし続けられるのです。
「相談できる人がいる」から通い続けられた
「ひとりで頑張ることがつらい」「悩みを抱え込んでしまう」という方にとって、LITALICOワークスは「話を聞いてくれる誰かがいる」場所として、大きな存在となります。
通い続ける中で感じる不安や迷いをスタッフに気軽に話せる環境が整っており、その安心感が日々の通所を支えてくれます。
特に精神的な不調がある方や、人間関係に苦手意識がある方でも、スタッフとの信頼関係を築くことで徐々に安心感を得られ、少しずつ自分を出せるようになる方も多くいます。
LITALICOワークスでは、一方的にプログラムを進めるのではなく、利用者の声をしっかり聞きながら寄り添う支援が徹底されています。
スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる
LITALICOワークスのスタッフは、利用者一人ひとりの状況や気持ちの変化に細やかに対応してくれる姿勢が高く評価されています。
たとえば、調子が優れない日には無理のないプログラムへ変更したり、逆に前向きな姿勢が見えたときには少しレベルの高い取り組みにチャレンジさせてくれたりと、その時々に応じた柔軟なサポートが受けられます。
こうした寄り添い型の支援は、利用者にとって「自分のペースを大切にしてもらえている」という安心感につながり、それが通所の継続や、就職に向けた前進の原動力になります。
日々のちょっとした変化に気づき、声をかけてくれる存在がいることで、「ここなら大丈夫」と感じることができるのです。
LITALICOワークスの支援内容とは？どんなことをしているのか？
| カテゴリ | 内容 | 特徴 |
| 自己理解支援 | アセスメント、ワークシート | 自分の特性・強みに気づける |
| ビジネススキル | 敬語、報連相、履歴書の書き方 | 職場で役立つスキル中心 |
| 就職支援 | 模擬面接、求人紹介、面接同行 | 応募から入社まで一貫支援 |
カリキュラムは3つの柱で構成
LITALICOワークスのカリキュラムは、「自己理解支援」「ビジネススキル訓練」「就職活動サポート」という3つの柱によって構成されており、段階的かつ実践的に就労準備を進めることができます。
それぞれの柱は相互に関連し合っており、自分に合った働き方を見つけながら、スキルを身につけ、最終的には就職につなげるという明確なプロセスが整っています。
たとえば自己理解支援では、性格傾向や体調の波などを整理し、働く上での配慮事項や得意なことを明確にしていきます。
ビジネススキル訓練では、パソコンの操作や電話対応、報連相などの基礎的な業務能力を実践形式で学びます。
そして就職活動サポートでは、求人選びや面接練習、応募書類の添削といった支援が行われます。
NELL（ネル）マットレスが段階的に体を支えるように、LITALICOワークスの支援も、ひとつずつ積み上げながら無理なく就職を目指せる設計になっています。
1. 自己理解支援
自己理解支援では、自分の特性や生活の中での課題を整理し、働くうえでの強みや配慮点を明確にしていきます。
たとえば、「長時間の立ち仕事は苦手だけど集中して作業することは得意」といった自分の傾向を把握することで、就職先のミスマッチを防ぐことができます。
NELL（ネル）マットレスが体の部位ごとに異なる圧力に対応して支えるように、LITALICOワークスでは個々の違いに着目しながら、より自分らしく働ける環境づくりをサポートしています。
このプロセスによって、自己肯定感の向上や、職場でのストレス軽減にもつながるのが特徴です。
2. ビジネススキル訓練
ビジネススキル訓練では、実際の職場で求められる基本的な業務スキルを習得します。
パソコンの基礎操作や書類作成、電話対応、コミュニケーション力の強化など、職種を問わず求められるスキルが中心となります。
また、グループワークやロールプレイ形式で進められるため、実践的な学びが得られるのも特長です。
就職先での戸惑いや不安を減らし、自信を持ってスタートできるように設計されています。
これは、NELL（ネル）マットレスのように基礎から支える構造と似ており、確かな土台を作ることが長く続けるための鍵となります。
3. 就職活動サポート
就職活動サポートでは、求人検索から応募書類の作成、面接練習、職場見学、そして就労後の定着支援まで、一連の流れをしっかりとサポートしてくれます。
単に求人を紹介するだけでなく、応募先企業との調整や、面接での伝え方の工夫など、実践的なアドバイスがもらえる点が安心です。
また、採用後も職場に定着するためのフォロー体制が整っており、継続的な支援が受けられることも大きな魅力です。
NELL（ネル）マットレスが使い続けることで真価を発揮するように、LITALICOワークスの支援も、就職後まで見据えた丁寧な伴走が心強い存在となっています。
個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる
LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりに対して「個別支援計画」が作成されます。
この計画は、カウンセリングや日々の状況をもとに専門スタッフと話し合いながら作成され、目標やスケジュール、支援の内容が明確に設定される仕組みです。
たとえば、「週3日から無理なく通所を始めたい」「事務職を目指してスキル訓練に集中したい」といった要望に合わせて、カリキュラムの内容や進め方が柔軟に調整されます。
NELL（ネル）マットレスのように、それぞれの体に合わせてサポートすることで、無理なく理想的な寝姿勢が得られるように、LITALICOワークスの支援もまた、個人にフィットした内容で構成されているのが特長です。
画一的なサポートではなく、自分に必要な支援がしっかりと届く環境は、安心して前に進むための大きな力になります。
他と何が違うの？LITALICOワークスの再就職サポートの強みとは？
| 特徴 | 内容 | 他社との違い |
| 定着支援が長い | 就職後も6ヶ月以上のフォロー | フォローが短い他社と比べ安心 |
| 企業連携 | 求人紹介・職場実習あり | ミスマッチ防止の面談も実施 |
| 柔軟な対応 | 曜日・時間調整OK | 一人ひとりの体調に合わせられる |
定着支援が充実していて「就職後も相談できる」
就職はゴールではなくスタートです。
だからこそ、就職後も継続して働き続けるための「定着支援」がとても重要になります。
LITALICOワークスでは、就職後も定期的な面談や職場訪問を通じて利用者の状況を確認し、困りごとがあればすぐに相談できる体制が整っています。
実際の職場での人間関係や業務内容に関する悩み、体調の変化などにも柔軟に対応してくれるため、「一人ではない」と感じながら安心して仕事に取り組むことができます。
また、職場の担当者と連携を取りながら、本人と企業の両方にとって良い環境を築くサポートも行ってくれるため、長期的な就労がしやすくなります。
「atGP」や「NELL（ネル）マットレス」など、利用後の安心感を大切にするサービスと同じように、働きながらも相談できる環境があることは大きな安心材料となります。
企業との連携があるからこそできるマッチング
LITALICOワークスでは、実際の企業と密接に連携することで、利用者一人ひとりに合った職場を紹介しています。
企業側の理解が深まるように事前に情報を共有したり、必要な配慮についても具体的に伝えたりすることで、入社後のミスマッチを減らす工夫がされています。
こうした取り組みによって、働き始めてから「こんなはずじゃなかった」と感じることが少なくなり、安心して職場に馴染むことができます。
また、求人の内容も、実際に働いている人の声や現場の様子を踏まえた情報が提供されるため、職場環境や業務内容を具体的にイメージしやすくなっています。
企業との関係性を活かした支援は、単なる紹介にとどまらず、その人が長く活躍できる職場へ導くための大切な土台となっています。
就職活動を成功させるには、このようなきめ細かなマッチング支援が非常に心強いものとなります。
こんな人にLITALICOワークスの支援はぴったりです！
| 状況 | おすすめ理由 | 支援内容例 |
| 働きたいけど自信がない | 小さな成功体験から始められる | 模擬面接・実習・生活支援 |
| 自分に合う職場を探したい | 自己理解に力を入れている | カウンセリング・特性分析 |
| 職場で失敗経験がある | 定着支援があるから安心 | 面談・アフターサポート |
就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人
就職経験がほとんどない、あるいは社会に出ることに不安を感じている方にとって、何から始めればいいのかわからないという悩みはとても自然なものです。
LITALICOワークスやミラトレのような就労移行支援サービスでは、そうした方のために一から丁寧に就職への準備をサポートしてくれる体制が整っています。
まずは日常生活のリズムを整えるところから始まり、通所を通じて社会との接点を少しずつ取り戻しながら、ビジネスマナーや職場でのコミュニケーションスキルを無理なく身につけることができます。
さらに、自分の得意なことや向いている仕事を発見するための自己分析やキャリアカウンセリングも行われており、方向性を明確にする手助けにもなります。
初めての就職に不安がある方こそ、こうしたサポートを受けながら一歩ずつ進める環境が大切です。
一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人
過去に働いていたけれど、何らかの理由で一度仕事を辞めた経験がある方にとって、再就職に踏み出すことは勇気のいることかもしれません。
しかし、LITALICOワークスやミラトレでは、そのような再チャレンジを希望する方に向けて、個別の状況に応じた就労支援を行っています。
前職での経験や離職の理由を丁寧にヒアリングし、再発防止のための対策や、安心して働ける職場環境の見つけ方などを一緒に考えていく姿勢が特徴です。
また、ブランクのある方に対しても、実践的なトレーニングを通じて徐々に社会復帰の準備を整えることができるので、安心してチャレンジすることができます。
働くことへの不安や迷いを抱える方にとって、再スタートの一歩を後押ししてくれる存在です。
「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人
働くうえで大切なのは、自分の特性や体調、ライフスタイルに合った「無理のない働き方」を見つけることです。
LITALICOワークスやミラトレなどの就労移行支援では、一人ひとりに合った働き方を一緒に考える時間を大切にしています。
たとえば、体力に自信がない方には短時間からスタートできる職場を提案したり、人とのコミュニケーションが不安な方には在宅勤務や静かな環境での仕事などを視野に入れたサポートが行われます。
こうした支援を受けながら、自分に合う仕事の内容や職場環境を見つけることで、無理なく働き続けられる道が見えてきます。
自分一人では見つけにくい適職も、専門スタッフと一緒に取り組むことで現実的な選択肢となり、自信を持って就職に臨むことができるようになります。
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| LITALICOワークス | 自己理解・生活支援も充実 | はじめての就活・再就職の人 |
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