LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介します！口コミや支援内容、再就職、就労移行支援などご紹介

2025.05.232025.06.12

本ページはプロモーションが含まれています。

こんな人に読んでほしい!「LITALICOワークスって実際どうなんですか？」と迷っている方へ

LITALICOワークスは、多様なニーズに合わせたオリジナル教育プログラムを提供することで知られています。

しかし、「LITALICOワークスって実際どうなんですか？」と迷っている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、LITALICOワークスの実態やプログラム内容、提供されるサービスについて詳しく解説します。

教育分野でのニーズが高まる中、LITALICOワークスがどのように支援を行っているのか、興味深い情報が満載です。

LITALICOワークスに興味をお持ちの方、または教育プログラムに関心がある方々にとって、必見の記事となっています。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強みご紹介

就職支援やキャリア教育に注力するLITALICOワークスは、多くの求職者に希望と可能性を提供しています。

実際に就職できた人たちの声から、LITALICOワークスの強みや特長を探ることは、その価値を理解する上で重要です。

本記事では、実際にLITALICOワークスを利用して就職に成功した人々の声を通して、同社がどのような支援を行っているのかに迫ります。

就職活動において、新たな視点やヒントを得たい方にとって、LITALICOワークスのアプローチや取り組みについての情報は非常に貴重なものとなるでしょう。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

「LITALICOワークス」は、発達障害を持つ方々が活躍できる環境を提供し、実際に就職できた方々の声からその強みをご紹介します。

本記事では、30代の発達障害を持つ男性が事務職に転職する過程や成長の物語を紹介します。

彼らが抱える課題や得意とする能力を生かし、LITALICOワークスがどのようにサポートを行ったのかについて探求します。

その結果、彼らが実際に就職し、どのように活躍しているのか、その過程から見えてくるLITALICOワークスの強みについて考察します。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

LITALICOワークスは、長期的な離職後に再就職を目指す方々に希望とサポートを提供しています。

今回は、40代の女性がLITALICOワークスを通じて再就職に成功した体験談をご紹介します。

この方は、数年にわたる離職期間を経て、LITALICOワークスの支援を受けながら自信を取り戻し、理想の職場での再就職を果たしました。

この方は、長期離職からの再就職において多くの困難に直面しましたが、LITALICOワークスのキャリアカウンセラーとの密なコミュニケーションによって自己理解を深めることができました。

また、LITALICOワークスのトレーニングプログラムを通じて、最新の職業スキルを習得し、自己成長を遂げることができたそうです。

40代女性の体験談からも伝わるように、LITALICOワークスは単なる再就職支援機関にとどまらず、個々のニーズに合わせたきめ細やかなサポートを提供しています。

LITALICOワークスでは、再就職だけでなく、キャリアアップやライフプランに関する相談にも親身に対応し、受講生一人ひとりが自己実現を果たすお手伝いをしています。

長期離職から再就職を目指す際、LITALICOワークスの存在は頼りになる味方となることでしょう。

40代女性の体験談は、LITALICOワークスの強みを示す実例として、多くの方々に希望と活力を与えています。

就職活動において迷っている方や再出発を考える方は、ぜひLITALICOワークスに相談してみてはいかがでしょうか。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

通所中の支援内容や「変化のプロセス」についての情報は、LITALICOワークスを検討されている方々にとって重要な要素であります。

受講生の皆さまが、より充実した支援を受けられるために、このプロセスについて詳しく理解されることが大切です。

通所中の支援は、個々の受講生のニーズに合わせたカスタマイズされたプログラムが提供され、その過程で変化が生じることが期待されます。

LITALICOワークスでは、専門のスタッフやカウンセラーが受講生と継続的にコミュニケーションを図りながら、支援内容を調整していきます。

受講生が直面する課題や困難に寄り添いながら、成長をサポートする環境が整えられています。

その過程で、受講生自身が自己理解を深め、新たな気づきを得ることができるでしょう。

この「変化のプロセス」は、単なるスキルの獲得だけでなく、受講生が自己成長を遂げるための土台となります。

通所中の支援を受けることで、受講生は自信をつけたり、新たな可能性を見出したりすることができるでしょう。

支援内容が適切に提供され、受講生が積極的に取り組むことで、成長と変化が実感できることでしょう。

LITALICOワークスの支援内容や「変化のプロセス」には、受講生の成長を促すための精緻な配慮が凝らされています。

自己理解や自己肯定感の向上、コミュニケーションスキルの向上など、多岐にわたるサポートが提供され、受講生が将来に向けて自己実現を果たすための土台が整えられています。

通所中の支援が、受講生の将来を明るく切り拓く一助となることを期待しています。

LITALICOワークスの支援内容はどう違うの？利用者が感じた安心ポイントとは？

LITALICOワークスでは、障害や特性に合わせた就労支援を提供しており、「一律ではない支援」が大きな特徴です。

利用者一人ひとりの希望や課題に応じて、オーダーメイドの個別支援計画を立てることにより、自分に合ったペースでステップアップできます。

事務や販売など幅広い業種での企業実習の機会も豊富で、実際の職場を体験することで「働くこと」への不安を軽減できます。

また、就職後も定期的な面談や電話でのフォローアップがあり、職場定着までのサポートが継続されます。

他社と異なり、「就職して終わり」ではなく「働き続ける」を支援する体制に、利用者からは「安心して就職できた」という声が多く寄せられています。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスでは、支援の最初の段階で一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。

就職に向けた目標や不安、特性などを丁寧にヒアリングし、利用者のペースや状態に応じて進行スケジュールを柔軟に調整できる点が大きな安心材料となっています。

一般的な就労支援機関では、一定のプログラムが決まっていて、個別の事情に応じる余地が少ない場合もありますが、LITALICOワークスでは「急かされることがなかった」「自分のペースで進められた」といった利用者の声が多く見られます。

このように、一律の型にはめるのではなく、利用者本人の希望と状況を尊重した支援体制が、安心して通所・就労準備を進められる理由になっています。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスでは、就職に向けた職場体験や実習も大きな支援の柱となっています。

事務や接客、軽作業など様々な職種の実習先が用意されており、希望に応じて実際の仕事を体験することで、就職後のギャップを減らすことができます。

また、見学や実習のタイミングも一人ひとりの準備状況に応じて調整されるため、無理なく現場を知る機会が得られるのです。

さらに、就職が決まった後もサポートは続きます。

定着支援として、定期的な電話や面談によるフォローが行われるため、「仕事が続けられるか不安だったが、今は安心して働けている」という声も少なくありません。

就職後の孤立を防ぎ、安定して働き続けるための支援が充実している点が、LITALICOワークスならではの強みといえるでしょう。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”とは？

LITALICOワークスは、他の就労移行支援事業所と比べて、利用者の多様なニーズに対応できる“独自サポート”が充実しています。

特に注目すべきは、「柔軟なプログラム構成」と「支援スタッフの専門性」、そして「広い受け入れ対象」です。

一般的な支援事業所では、あらかじめ決まったプログラムを全員が同じように受けるケースが多く、自分の体調や理解度に合わない場面もあります。

しかしLITALICOワークスでは、通所者一人ひとりの状況や特性に応じて、進度や内容の調整が可能です。

また、支援スタッフには福祉や心理の専門職が在籍しており、障害特性への深い理解をもとに接してくれるため、「否定されない」「話が伝わりやすい」といった声も多く見られます。

さらに、発達障害、精神障害、身体障害など幅広い背景を持つ方が利用しており、「自分だけじゃない」と感じられる安心感も大きな強みです。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職がうまくいかなかった理由として多く挙げられるのが、「職場とのミスマッチ」や「自分の特性に対する理解不足」、「過去の失敗経験による自信の欠如」です。

特に障害や心の不調を抱えている方にとっては、通常の求人選びや面接だけでなく、職場環境への適応そのものが大きなハードルとなります。

LITALICOワークスでは、このような課題に対し、就労前の段階から“働くうえでの自己理解”を深めるプログラムが用意されています。

特性や苦手な場面を明確にし、どのような職場環境ならば安定して働けるかを一緒に考えることで、再就職の成功率を高めています。

さらに、職場体験や企業実習など、段階を踏んで「実際に働く」ことへの抵抗感を減らすサポートがあり、「今回は続けられた」といった利用者の声も多く聞かれます。

このように、単なる就職支援にとどまらず、「失敗の原因」に向き合いながら前に進めるのがLITALICOワークスの大きな魅力です。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスの「就労準備支援」では、就職に必要なスキルや知識だけでなく、自分自身の特性や強みに対する“気づき”を得られるよう工夫されています。

例えば、グループワークや自己理解のワークシートを通じて、「自分はこういう場面で緊張する」「こういう時に集中力が続きにくい」といった特徴を言語化することができます。

これは自分を否定するためではなく、そうした特性を前提にした働き方や対処法を一緒に考える土台となります。

また、「うまくできた経験」や「人に頼れた瞬間」など、小さな成功体験を積み重ねる場面も用意されており、「働くのが怖かったけど、自分でもできるかもしれない」と自信を持てるきっかけにつながっています。

このように、ただ就職を目指すのではなく、「働ける自分をつくる」プロセスそのものを丁寧に支援してくれるのがLITALICOワークスならではの強みです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービスご紹介

近年、精神的な不調や発達特性によって働きづらさを感じる方が増える中、それぞれの課題に寄り添った就職・転職支援サービスが注目されています。

LITALICOワークスをはじめ、各サービスには独自のサポート体制があり、自分に合った環境で再スタートを切ることが可能です。

LITALICOワークスは、全国に拠点を持ち、個別支援計画に基づくきめ細やかな支援で知られています。

対面型の手厚いフォローを受けながら、実習や面接練習、就職後の定着支援まで一貫してサポートされるのが魅力です。

一方、atGPジョブトレはITや事務など、特定の職種に特化したトレーニングが受けられるのが強みで、ASD（自閉スペクトラム症）など明確な特性を持つ方には特に相性が良いとされています。

また、manabyは在宅支援に力を入れており、eラーニングを活用した自宅完結型の支援が可能なため、通所が難しい方にも継続しやすいと好評です。

さらに、Neuro DiveではAI・RPA・Webデザインといったデジタル分野に特化した高度なスキルが学べ、IT職を目指す方に人気を集めています。

それぞれの特性やライフスタイルに合わせて、最適な転職サービスを選ぶことが、働きやすさの第一歩となるでしょう。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを実際に利用した方の口コミには、「自分に合ったスピードで進められた」「スタッフの理解が深く安心して通えた」など、前向きな声が多く見られます。

特に評価されているのは、支援員の人柄や、特性に応じた柔軟な対応力です。

発達障害や精神障害を持つ方の中には、集団プログラムに不安を感じる方もいますが、LITALICOワークスでは個別面談を通じて不安を解消しながら支援を進めることができます。

また、実習や職場体験を通じて、自分がどのような環境でなら安定して働けるかを確認できる点も好評です。

利用者の中には、過去に他の就労支援で合わなかった経験を持つ方も多く、「LITALICOワークスなら自分に合っていた」と語る人もいます。

口コミを読むことで、自分と似た境遇の人がどう感じたかを知ることができ、利用への不安を軽減するきっかけになるでしょう。

ネット上でも「信頼できる支援」「定着率が高い」といった声が多く見られ、安心感のあるサービスとして評価されています。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

LITALICOワークスが提供する「就労移行支援」は、障害や心の不調を抱える方が、一般企業への就職を目指すための訓練・支援を行う公的な福祉サービスです。

厚生労働省の制度に基づいて運営されており、原則として18歳から65歳未満の方が対象となります。

就労移行支援では、ビジネスマナーやPCスキルの習得、職場体験、履歴書の添削、模擬面接など、就職に必要な一連の準備をサポートします。

LITALICOワークスの特徴は、単なる技術指導にとどまらず、「自己理解を深める支援」が充実している点です。

たとえば、体調管理の仕方や人間関係の悩みへの対処方法など、実際の就労現場で役立つソフトスキルも習得できるようになっています。

また、就職後も「定着支援」が用意されており、職場とのやりとりや悩み相談を継続的に行うことで、長期的な就労を目指す体制が整っています。

利用者の負担軽減のため、自治体の助成により自己負担が無料または低額になることが多く、制度面でも利用しやすいのが特長です。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

→LITALICOワークス口コミ評判　アフィリリンクを貼る

関連ページはこちら：「LITALICOワークス口コミ評判」へ内部リンク

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害のある方を対象にした転職支援サービスとして、特に「企業とのマッチング」に力を入れている点が大きな特徴です。

専任のキャリアアドバイザーが、一人ひとりの特性や働き方の希望、過去の就労経験、職場で必要な配慮などを丁寧にヒアリングし、最適な企業とのマッチングを行ってくれます。

また、dodaチャレンジでは企業側への情報提供や調整も積極的に行っており、事前に職場の理解や配慮体制の有無を確認したうえで紹介してくれるため、就職後のミスマッチを防ぐことができます。

求人も大手企業から安定した中小企業まで幅広く、希望する業種や働き方に合わせた提案が受けられるのも魅力です。

働くうえでの不安や条件が多い方にとって、dodaチャレンジのようなマッチング力の高いサービスは非常に心強く、自分に合った職場を見つけるうえで大きな助けとなります。

→dodaチャレンジ　アフィリリンクを貼る

関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界中に拠点を持つ大手人材サービス会社として知られており、そのネットワークの広さが大きな強みです。

外資系企業や海外との取引がある企業とのつながりも深く、英語力や国際感覚を活かしたい方にとっては特に魅力的な選択肢となります。

また、国内の大手企業との取引実績も豊富にあるため、希望する業界や職種に合わせた柔軟なマッチングが可能です。

派遣や紹介予定派遣、正社員紹介など、働き方に応じたサービスも充実しており、未経験からチャレンジしたい方にも丁寧なサポートが用意されています。

専任のコンサルタントがキャリアの相談に乗ってくれるため、自分に合った働き方や職場環境を一緒に見つけていくことができます。

グローバルな環境でのキャリアを目指す方にとって、ランスタッドは心強いパートナーとなってくれるでしょう。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGP（アットジーピー）は、障害を持つ方専門の就職・転職支援サービスとして、多くの企業との信頼関係を築きながら、質の高い求人を厳選して紹介している点が特徴です。

登録者の希望やスキル、働くうえでの配慮事項を丁寧にヒアリングしたうえで、ミスマッチの少ない就業先を提案してくれるため、「自分に合う職場が見つからない」と悩む方にも心強い存在となっています。

NELL（ネル）マットレスが体の状態に合わせてしっかりサポートしてくれるように、atGPでは利用者一人ひとりの特性に寄り添った支援体制が整えられており、納得のいく就職を実現しやすいのが魅力です。

atGPは就職支援に加え、職場定着支援やeラーニング、転職イベントの開催など、サポートの幅が広く、長期的なキャリア形成を支えてくれる体制も整っています。

また、非公開求人や大手企業の特例子会社案件など、一般的な求人サイトでは見つけにくい情報にも出会えるチャンスがあるのも大きなメリットです。

障害を持つ方が安心して、無理のないペースで社会参加を目指せるよう、きめ細かな対応が魅力のエージェントと言えるでしょう。

→atGP　アフィリリンクを貼る

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

「ミラトレ」は、実際の職場を想定した訓練を通して、働くための基礎力や実践力を身につけることができる就労移行支援サービスです。

特徴的なのは、ただ講義を受けるのではなく、実際に手を動かしながら業務を体験できるプログラムが組まれている点です。

たとえば、PC操作や事務処理、報連相の練習、グループワークなど、職場で求められるスキルを段階的に学ぶことができます。

また、ミラトレでは「就職はゴールではなく、スタート」と捉え、職場定着まで見据えたサポート体制が整っているため、働くことに不安を感じている方にも心強い支援が期待できます。

就職に向けて自分の力を伸ばしたいと考える方にとって、実践的な経験を積めるミラトレの環境は非常に魅力的です。

LITALICOワークスのような個別支援が充実したサービスとも併用しながら、自分に合ったスタイルで就職を目指すことができるのも利点のひとつです。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る