マイナビパートナーズの非公開求人とは？障害者雇用や発達障害支援に特化した求人の紹介、企業連携や就労支援についてもご紹介します

2025.05.252025.06.12

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マイナビパートナーズの非公開求人とは？発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法についてご紹介します

就職活動をしていると、「非公開求人」という言葉を耳にすることがあります。

特に発達障害をお持ちの方にとって、自分に合った職場を見つけることは簡単ではありません。

そのようなときに頼りになるのが、発達障害者に特化した支援を行っている「マイナビパートナーズ」です。

マイナビパートナーズでは、一般の求人サイトでは見ることができない“非公開求人”という枠組みが存在し、これはよりきめ細やかで本人の特性にマッチした求人を紹介するために用意された仕組みです。

この記事では、マイナビパートナーズの非公開求人とは何か、その特徴や仕組み、どのように活用すればよりよい職場と出会えるのかを詳しくご紹介します。

就職活動に不安がある方や、一般的な求人でなかなか結果が出せなかった方にとって、参考になる内容になっています。

マイナビパートナーズの非公開求人とはなんですか？

公開されていない限定求人とは？

非公開求人とは、その名の通り、一般的な求人サイトや検索エンジンでは掲載されていない求人情報のことを指します。

マイナビパートナーズでは、特に発達障害を持つ方に対して、通常の採用ルートでは見つけにくい、配慮の行き届いた企業の求人情報を個別に紹介しています。

企業側としても、発達障害に理解のある人材紹介会社を通じて、適切な人材を確実に採用したいという背景があるため、信頼関係のあるマイナビパートナーズのような専門機関に非公開で求人を託すケースが多いのです。

このような非公開求人は、利用者一人ひとりの特性や希望、スキルをしっかりと把握したうえで紹介されるため、より自分に合った職場と出会いやすくなるのが特徴です。

マイナビパートナーズではカウンセリングや適性チェックを通じて、応募者の強みや弱みを正しく把握し、その結果をもとに求人情報を提案してくれます。

こうしたプロセスを経ることで、入社後のミスマッチを防ぎ、長く働ける環境を整えることができるのです。

求人サイトには載っていない特別枠の紹介が中心

マイナビパートナーズが提供する非公開求人の最大の特徴は、求人サイトには決して載らない“特別枠”の求人が中心になっている点です。

例えば、「静かな職場環境が整っている」「マニュアルがしっかり用意されている」「定型的な業務が中心」といった、発達障害の特性に配慮された職場が多く含まれています。

こうした情報は、通常の求人票だけではなかなか分からない部分であり、求職者にとっては非常に重要なポイントです。

この非公開求人は、マイナビパートナーズのキャリアアドバイザーと面談を重ねる中で初めて紹介されることが多いため、自分の状況や希望をしっかり伝えることが大切です。

また、紹介される求人は、企業側も障害特性を理解している場合が多いため、配慮事項についても遠慮なく相談できる環境が整っています。

求人票だけではわからない「働きやすさ」や「人間関係の距離感」なども事前に確認できるため、安心して応募を進めることができます。

マイナビパートナーズの非公開求人は、単に求人情報を紹介するだけではなく、利用者の将来に寄り添った就労支援の一環として提供されています。

こうしたサービスを活用することで、発達障害のある方でも自分らしい働き方を実現できるチャンスが広がるのです。

項目	内容
求人の業種	事務補助、Web制作、社内システム、軽作業など
勤務形態	正社員、契約社員、在宅勤務・週3出社など多様
障害配慮内容	業務負荷の調整、静かな職場、専用相談窓口の設置など
企業規模	上場企業、官公庁取引のある安定企業など
応募条件	発達障害・精神障害を抱える方で就労意欲がある方
紹介までの流れ	登録→ヒアリング→希望に合う求人紹介→企業面接・調整→就職・定着支援

マイナビパートナーズ紹介の非公開求人の特徴とメリットをご紹介します

発達障害や精神障害のある方にとって、就職活動は多くの不安が伴います。

応募先の企業が自分の特性を理解してくれるか、働き続けられる職場環境なのかといった心配は尽きません。

そんな中、マイナビパートナーズでは、一般に公開されていない「非公開求人」を通じて、本人の状況に合った就労の機会を提案しています。

これらの非公開求人は、企業と密に連携を取りながら、一人ひとりの特性に配慮した職場環境の情報を共有し、安心して就職できるようサポートしてくれるものです。

ここでは、マイナビパートナーズが紹介する非公開求人の主な特徴と、それを活用することで得られるメリットについて詳しくご紹介します。

発達障害や精神障害に配慮された企業求人

マイナビパートナーズの非公開求人の大きな特徴の一つは、発達障害や精神障害の特性に理解のある企業が中心になっている点です。

たとえば、「集中力を維持しやすい静かな職場」や「明確なマニュアルと業務指示が用意されている」など、特定の配慮がなされている職場が多く紹介されます。

これにより、自分の特性に合った環境で無理なく業務をこなすことができ、働く上でのストレスも軽減されます。

また、面接の段階から配慮事項を企業に伝えやすい仕組みが整っているため、入社後に突然困ることが少なく、安心して業務に取り組むことができます。

マイナビパートナーズでは、こうした配慮が実際に行われているかを確認しながら求人を紹介してくれるため、信頼して利用できる点が評価されています。

企業との連携で職場環境の情報が事前にわかる

非公開求人のもう一つのメリットは、マイナビパートナーズが企業との連携を密に取っているため、求人票には書かれていない職場の実態が事前に把握できる点です。

たとえば、職場の雰囲気や上司の対応、同僚との距離感、仕事の進め方など、実際に働いてみないと分からないような情報も、担当アドバイザーを通じてあらかじめ教えてもらえることがあります。

これにより、「思っていたのと違った」という就職後のミスマッチを防ぎやすくなります。

加えて、面接前には企業の社風や具体的な業務内容などについて丁寧な説明を受けられるため、準備も万全に整えることができ、自信を持って面接に臨むことができます。

こうした情報共有の徹底は、他の求人サービスにはなかなか見られないマイナビパートナーズならではの強みです。

事前の相談で就職後のミスマッチを防ぐ

マイナビパートナーズでは、求人紹介の前に専門のアドバイザーと丁寧な面談を行い、応募者の特性や希望、これまでの経験をじっくりとヒアリングします。

この相談の段階で、自分がどのような職場環境に合っているか、どのような業務内容が無理なく続けられるかを一緒に整理することができるため、紹介される求人も自然と的を射た内容になります。

また、就職後のフォローも充実しており、職場で困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているのも大きな安心材料です。

ミスマッチのリスクを最小限に抑えながら、自分に合った働き方を実現するには、こうした手厚い事前相談が非常に有効です。

マイナビパートナーズでは一人ひとりに寄り添った対応を心がけているため、初めての就職や再就職に不安がある方にも心強い味方になってくれます。

マイナビパートナーズ紹介の非公開求人を受けるまでの流れをご紹介します

マイナビパートナーズでは、発達障害や精神障害をお持ちの方に向けて、就職活動をトータルでサポートする体制が整っています。

特に、一般には公開されていない非公開求人を通じて、自分に合った働き方ができる企業との出会いをサポートしているのが大きな特徴です。

このサービスは、就職活動のスタートから内定後の定着支援まで、すべてのステップにおいて専門スタッフがしっかりとフォローしてくれます。

ここでは、実際にマイナビパートナーズの非公開求人を受けるまでの具体的な流れと、それぞれの段階で受けられるサポート内容をご紹介します。

オンライン登録 → ヒアリング → 求人紹介

マイナビパートナーズのサービス利用は、まずオンラインでの会員登録から始まります。

公式サイトから基本情報を入力することで、無料の登録が完了します。

その後、専任のキャリアアドバイザーとのヒアリングが行われます。

ここでは、過去の就労経験や障害特性、希望する働き方や配慮事項などについて詳しく話し合い、個別の就職活動プランを作成します。

ヒアリングの内容をもとに、非公開求人の中から本人に合った案件をピックアップし、紹介してくれる流れとなります。

一般の求人では伝えきれない「働きやすさ」や「配慮の可否」といった情報も、企業との連携により把握しているため、安心して求人を検討できるのが強みです。

書類添削や面接練習も無料で対応

求人紹介を受けた後は、応募に向けての準備が始まります。

マイナビパートナーズでは、履歴書や職務経歴書の作成をはじめ、志望動機や自己PRの添削などもすべて無料でサポートしています。

また、書類だけでなく、面接に向けた事前練習も実施しており、模擬面接を通じて受け答えのポイントや話し方のコツを身につけることができます。

発達障害や精神障害のある方にとって、緊張しやすい面接の場面でも、事前に準備をしておくことで自信を持って臨むことができるようになります。

必要に応じて、障害特性を企業に伝える際の説明の仕方なども一緒に考えてくれるため、自分らしさを大切にしながら安心して選考に臨むことができます。

内定後も定着支援を継続

内定をもらった後も、マイナビパートナーズのサポートは続きます。

就職後の定着支援として、職場での困りごとや不安を相談できる体制が整っており、必要に応じて企業側とも連携して対応してくれます。

たとえば、業務内容の変更や人間関係の悩み、通院との両立といった問題についても、専門のスタッフが間に入り、解決に向けてサポートしてくれます。

これにより、就職した後も長く安心して働き続けることができ、職場に定着するための大きな助けになります。

就職はゴールではなくスタートであるという考えのもと、働き始めた後のフォローまで大切にしている点は、マイナビパートナーズの大きな魅力と言えるでしょう。

初めての就職に不安を感じている方でも、継続的な支援があることで、安心して一歩を踏み出すことができるはずです。

精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービスをご紹介します

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

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ランスタッド/世界最大級の人材会社。

障害者採用支援も対応

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atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

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ミラトレ/就職後も手厚くサポート。

パーソルグループ運営

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ミラトレのアフィリリンク

マイナビパートナーズ紹介のよくある質問をご紹介

マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の口コミを紹介してください

マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した方の口コミには、就職活動に不安を感じていた利用者の安心感や、丁寧な支援に対する感謝の声が多く寄せられています。

例えば、「障害について自分で説明するのが苦手だったけど、担当者が代わりに企業に伝えてくれて心強かった」という声がありました。

また、「初めての就職活動で不安だったが、履歴書の書き方から面接練習まで細かくサポートしてくれて安心できた」といった実務的な支援についても高評価を受けています。

さらに、「企業見学や実習を通して職場の雰囲気を事前に知ることができ、自分に合った仕事に出会えた」という口コミもありました。

こうした実践的なサポートが、自分に合った職場選びにつながっていると感じている利用者が多いようです。

また、就職後のフォロー体制にも好感を持つ人が多く、「就職したあとも定期的に連絡をくれて、悩みを聞いてもらえた」「退職後も次の仕事探しをサポートしてくれてありがたかった」というような声も見られます。

マイナビパートナーズ紹介は、単なる求人紹介にとどまらず、利用者の生活や将来まで見据えた丁寧なサポートが特徴で、多くの利用者がその点に満足しているようです。

マイナビパートナーズの非公開求人とはどのような求人ですか？

マイナビパートナーズの非公開求人とは、公式サイトや求人情報誌などには掲載されていない、登録者限定で紹介される特別な求人のことです。

これらの求人は、企業が一般に広く公開せず、条件に合った人材に絞ってマッチングしたいと考えているケースで提供されることが多く、マイナビパートナーズのキャリアアドバイザーを通じて個別に案内されます。

非公開求人には、障害者雇用において特に配慮が行き届いた職場や、サポート体制が整っている企業など、安心して働ける環境が揃っている案件が多いのが特徴です。

また、マイナビパートナーズの非公開求人では、事務職やIT系の職種、軽作業など幅広い選択肢があり、就労経験やスキル、希望する働き方に合わせたマッチングが可能です。

利用者一人ひとりの状況や希望をヒアリングしたうえで、相性のよい企業が選ばれるため、働き始めた後のミスマッチを防ぐことにもつながります。

応募から面接、入社後のフォローまで一貫してサポートが受けられるため、就職活動が初めての方や不安がある方にも安心して利用していただける仕組みになっています。

マイナビパートナーズ紹介を利用メリットについて教えてください

マイナビパートナーズ紹介は、障害のある方を対象に就職支援を行う専門サービスで、株式会社マイナビのグループ企業が運営しているという安心感があります。

最大のメリットは、障害に配慮した職場の紹介に力を入れており、自分に合った職場環境で長く働けるチャンスが広がることです。

NELL（ネル）マットレスがそれぞれの体にフィットして無理のない姿勢を支えるように、マイナビパートナーズ紹介では一人ひとりの特性や希望に寄り添った提案が受けられます。

具体的には、専任のキャリアアドバイザーがヒアリングを通じて、職種や業務内容、働き方の希望、配慮が必要な点を細かく確認した上で求人を紹介してくれるため、応募時の不安を減らすことができます。

また、紹介される企業は大手や上場企業が多く、福利厚生が整っている点も魅力です。

さらに、面接対策や書類添削、就職後のフォローも充実しており、初めての就職や転職に不安を抱える方でも安心して利用できます。

このように、マイナビパートナーズ紹介は、ただの求人紹介にとどまらず、利用者に合わせた丁寧なサポートを提供してくれるため、働くことへの一歩を後押ししてくれる心強いパートナーとなってくれます。

就職先選びで迷っている方や、安心して働ける環境を探している方にはとても有益なサービスといえるでしょう。

障害者雇用のサポート体制や定着支援を解説

マイナビパートナーズ紹の就職支援内容について詳しく教えてください

「マイナビパートナーズ紹介」は、障害のある方を対象にした就職支援サービスで、個々の特性や希望に寄り添いながら、安心して働ける職場とのマッチングを行っています。

マイナビグループの幅広いネットワークを活かし、事務職やIT関連職、軽作業など多様な職種の求人を取り扱っているため、経験やスキルに応じた仕事を選びやすいのが特長です。

就職支援は完全無料で、初めての就職を目指す方から転職希望の方まで幅広くサポートを行っています。

具体的な支援内容としては、まずキャリアアドバイザーによる個別面談があり、現在の状況や希望条件を丁寧にヒアリングした上で、適職探しをサポートします。

その後、応募書類の添削や面接対策など、就職活動に必要な準備を一つずつ進めていくことができます。

また、企業との調整や面接同行を行ってくれる点も安心です。

さらに、就職が決まった後も定着支援が用意されており、職場での不安や課題について継続的に相談できる環境が整っています。

「NELL（ネル）マットレス」のように、一人ひとりにフィットする快適なサポートを提供しているのが「マイナビパートナーズ紹介」の魅力です。

働きたい気持ちはあるけれど、どこから始めてよいかわからないという方にとって、非常に心強い支援サービスといえるでしょう。

マイナビパートナーズ紹の就職支援内容について詳しく教えてください

就職支援は完全無料で、初めての就職を目指す方から転職希望の方まで幅広くサポートを行っています。

その後、応募書類の添削や面接対策など、就職活動に必要な準備を一つずつ進めていくことができます。

また、企業との調整や面接同行を行ってくれる点も安心です。

さらに、就職が決まった後も定着支援が用意されており、職場での不安や課題について継続的に相談できる環境が整っています。

「NELL（ネル）マットレス」のように、一人ひとりにフィットする快適なサポートを提供しているのが「マイナビパートナーズ紹介」の魅力です。

働きたい気持ちはあるけれど、どこから始めてよいかわからないという方にとって、非常に心強い支援サービスといえるでしょう。

マイナビパートナーズ紹介はどんな人が対象ですか？

マイナビパートナーズ紹介は、障害をお持ちの方を対象にした就職・転職支援サービスです。

発達障害、精神障害、身体障害、難病などを抱えている方が主な対象で、働きたいという意欲があれば、年齢や職歴にかかわらず利用することができます。

はじめての就職を目指す方、転職を考えている方、過去に就労経験がありブランクがある方など、さまざまな背景を持つ方が対象となっており、就職活動が不安な方でも担当アドバイザーが親身になってサポートしてくれる体制が整っています。

マイナビパートナーズ紹介で紹介される企業はどんなところですか？

マイナビパートナーズ紹介で紹介される企業は、障害者雇用に理解があり、就業環境や配慮体制が整った企業が中心です。

業種は多岐にわたり、事務職、IT系、軽作業、販売・接客業などから、希望やスキルに合った求人を提案してもらえます。

大手企業や安定した中小企業も多く含まれており、働く上での配慮が必要なポイントについても、事前に企業側と丁寧に調整してくれるため、安心して応募することができます。

企業見学や実習の機会もあり、実際の職場を確認できるのも大きな特長です。

マイナビパートナーズ紹介の支援期間はどのくらいですか？

マイナビパートナーズ紹介の支援期間には明確な制限はなく、利用者が納得できる就職先に出会えるまで継続的にサポートが受けられます。

キャリア相談から応募書類の添削、面接対策、企業とのやり取りに至るまで、ひとり一人のペースに合わせた支援が行われるため、焦らずじっくりと活動を進めることができます。

長期的な視点でキャリア形成を支援してもらえるので、初めての就職活動でも安心して取り組めます。

マイナビパートナーズ紹介は就職後のフォローはありますか？

はい、マイナビパートナーズ紹介では就職後のフォロー体制も整っており、定着支援がしっかりと行われています。

就業後に不安や困りごとが生じた際には、担当アドバイザーが継続して相談にのってくれたり、必要に応じて企業側と連携して環境調整を行ってくれます。

定期的なフォロー面談や、職場とのコミュニケーション支援などもあり、「長く働く」ことを前提とした手厚いサポートが魅力です。

初めての職場で緊張する方や、継続就労に不安がある方にとっても心強いサービスです。

マイナビパートナーズ紹介は登録はすぐできますか？

マイナビパートナーズ紹介の登録は公式サイトから簡単に行うことができ、基本的な個人情報や就職希望条件を入力するだけで申し込みが完了します。

登録後は、担当者から連絡が入り、日程を調整して初回の面談を行う流れになります。

オンライン面談にも対応しているため、近くに支援拠点がない方でも気軽に相談を始めることができます。

スムーズに支援を受けたい方は、早めに登録手続きを行うのがおすすめです。

参照：よくある質問（公式サイト）