マイナビパートナーズ紹介の利用メリットは？発達障害や就労支援に特化したサービス。障害者雇用のサポート体制や定着支援を解説

2025.05.252025.06.12

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マイナビパートナーズ紹介の利用メリットとは？発達障害に特化した就労支援の魅力についてご紹介

就労支援において発達障害に特化したサービスが注目を集めています。

本記事では、マイナビパートナーズ紹介の利用メリットや発達障害者の方々が抱える課題に焦点を当て、専門的なサポートの重要性を探求します。

マイナビパートナーズ紹介が提供する支援が、どのように就労機会や自己実現の道を拓いているのか、詳細に解説します。

発達障害を持つ方々が活躍できる環境を整えるために不可欠なサービスや取り組みについて、お伝えしていきます。

マイナビパートナーズ紹介の利用メリットをわかりやすく解説します

項目	内容
支援対象	発達障害・精神障害などの特性に合わせた支援を希望する求職者
サービスの特徴	大手マイナビグループの信頼性と企業との強固な連携
求人の種類	非公開求人・障害配慮ありの限定求人が中心
サポート体制	書類添削、面接練習、就職後の定着支援まで無料
利用料金	完全無料（求職者負担ゼロ）
定着支援の内容	LINEや電話での定期連絡／就業中の悩み相談／職場との調整サポートあり

発達障害に特化した支援が受けられる

マイナビパートナーズは、発達障害を抱える方々に特化した支援を提供しており、その利用メリットは大きいです。

このプラットフォームでは、経験豊富なカウンセラーやサポーターが、個々のニーズに合わせた支援を提供しています。

発達障害は、社会生活においてさまざまな困難を抱えることがありますが、マイナビパートナーズのサービスを利用することで、専門家の助言やサポートを受けながら、より良い生活を送ることができるでしょう。

発達障害に特化した支援は、皆様の生活の質を向上させることにつながります。

マイナビパートナーズの利用メリットは、確かなサポートと安心感を得られることです。

ぜひ、この機会にマイナビパートナーズのサービスをご検討してみてください。

特性に応じた求人提案・働き方の提案を受けられる

マイナビパートナーズ紹介では、利用者一人ひとりの特性や体調、これまでの経験などを丁寧にヒアリングした上で、それに合った求人や働き方を提案してもらうことができます。

発達障害や精神障害など、外からは見えにくい特性についても、担当アドバイザーが理解を深めながらサポートしてくれるため、自分らしい働き方を無理なく目指すことができます。

また、通院が必要な方や、静かな職場環境を希望する方には、勤務時間や業務内容に配慮した職場を紹介するなど、具体的な調整もしてくれます。

単なる求人紹介ではなく、「どうすれば無理なく働けるか」を一緒に考えてくれる姿勢が、多くの利用者にとって安心感につながっているのです。

自分の特性を受け入れてくれる職場で働きたい方には、非常に心強いサービスです。

就職後も安心できる定着支援つき

マイナビパートナーズのサービスを利用すると、就職後も安心して働き続けることができます。

マイナビパートナーズは、豊富な求人情報だけでなく、定着支援も充実しています。

入社後のフォローアップやキャリアカウンセリング、スキルアップの機会など、様々な面でサポートが受けられるため、長期的なキャリア形成に役立ちます。

安心して成長できる環境を整えてくれるマイナビパートナーズを活用し、理想のキャリアを築きましょう。

LINEや電話で相談できるほか、職場との調整も対応

マイナビパートナーズでは、就職後も安心して働き続けられるように、定着支援としてLINEや電話による相談窓口を設けています。

日々の業務で感じるちょっとした不安や、職場での人間関係の悩みなど、些細なことでもすぐに連絡が取れる体制があることは、利用者にとって大きな安心材料です。

特に精神的な不調や発達の特性を持つ方にとって、気軽に相談できる環境は、ストレスの軽減にもつながります。

また、状況によってはスタッフが企業と直接やり取りし、業務内容や配慮事項についての調整も行ってくれるため、自分ひとりで抱え込まずに済みます。

こうした職場との橋渡しの存在があることで、より長く安定して働ける環境が整います。

定期的なフォローだけでなく、必要に応じた柔軟な対応が受けられるのが、マイナビパートナーズの強みの一つです。

マイナビグループの信頼性が高い

マイナビパートナーズは、マイナビグループに所属するオンライン教育プラットホームであり、その信頼性は非常に高いと言えます。

マイナビグループは、20年以上にわたり、就職支援やキャリア教育の分野で高い評価を受けてきました。

その信頼性の高さは、マイナビパートナーズにも受け継がれており、利用者に安心感を与えています。

マイナビパートナーズを利用することで、信頼性の高さからさまざまなメリットが得られます。

例えば、高品質なコンテンツや、きめ細やかなサポート体制などが挙げられます。

また、マイナビグループのノウハウやネットワークを活かした独自のサービスも提供されており、利用者のキャリア形成をサポートしています。

さらに、マイナビパートナーズは常に利用者の声を受け入れ、サービスの改善に努めています。

信頼性が高いため、利用者からのフィードバックも積極的に取り入れられており、より使いやすいサービスが提供されています。

つまり、マイナビパートナーズを利用することで、信頼性の高さからくる安心感や、質の高いサービスを受けることができます。

マイナビグループの信頼性は、利用者にとって大きな魅力となっていることは間違いありません。

大手企業のネットワークと実績により安心して就職活動を進められる

マイナビパートナーズ紹介の大きな魅力の一つが、株式会社マイナビのグループ企業としての強固なネットワークと、長年の人材紹介実績を背景に持っていることです。

全国の大手企業や優良企業との信頼関係により、障害者雇用に積極的な企業の求人情報が豊富に集まっており、求職者は安心して就職活動に取り組むことができます。

特に、雇用前から企業側に障害への理解や必要な配慮事項を伝えてもらえるため、自分一人では伝えにくいことも代弁してもらえる安心感があります。

NELL（ネル）マットレスが体の構造に寄り添った設計で快適な睡眠を支えてくれるように、マイナビパートナーズ紹介では、就職に向けた不安を減らし、長く働ける職場との出会いを支えてくれます。

初めての就職や転職活動で不安がある方にとって、経験と実績に裏打ちされたサポート体制は大きな心の支えとなるでしょう。

非公開求人が多く自分に合う職場を見つけやすい

マイナビパートナーズは、非公開求人の案件が多いため、自分に理想的にマッチした職場を見つけやすいという利点があります。

非公開求人は、一般に公開されていないため、他の求人サイトでは見つけることが困難な企業の求人情報が多く含まれています。

このような非公開求人を活用することで、自身のスキルや経験に合った職場を見つける確率が高まります。

マイナビパートナーズの利用を通して、自分に最適な職場を見つけることができ、キャリアアップに繋げることができるでしょう。

一般求人には載っていない配慮付き求人が豊富

「マイナビパートナーズ紹介」では、一般の求人サイトではなかなか見つけることができない、障害に対する配慮が明確にされている求人情報を多数取り扱っています。

たとえば、通院の配慮、静かな作業環境、在宅勤務の可否、通勤時間の調整、指示の出し方の工夫など、それぞれの利用者にとって必要な配慮が事前に確認されているため、自分に合った働き方を見つけやすいのが特長です。

こうした求人は、通常の求人情報には記載されていないケースが多いため、「マイナビパートナーズ紹介」のような専門サービスを通じてアクセスできることは大きなメリットです。

さらに、キャリアアドバイザーが直接企業と連携しながら、本人の希望や配慮事項を企業側に伝えてくれるため、ミスマッチを防ぎ、就職後も安心して働き続けることができます。

「NELL（ネル）マットレス」が体に合った設計で快適な眠りを支えてくれるように、自分にフィットした職場との出会いが、働く上での大きな安心につながります。

障害のある方が「無理なく長く働ける」環境を探すうえで、このような配慮付き求人の存在は非常に心強いものです。

利用は完全無料でサポートが充実

マイナビパートナーズをご検討中の皆様へ、弊社のサービスをご利用いただくメリットについて、わかりやすくご説明いたします。

マイナビパートナーズの利用は完全無料でありながら、充実したサポートを提供しております。

お客様が抱えるさまざまな課題に対し、弊社が適切な解決策をご提供いたします。

業務効率の向上や採用活動の充実をお手伝いいたします。

契約が発生することなく、お気軽にマイナビパートナーズのサービスをお試しいただけます。

是非、利用のメリットを活かし、お手軽にお問い合わせください。

求職者はすべて無料で就職支援を受けられる

マイナビパートナーズ紹介の就職支援サービスは、すべての求職者に対して完全無料で提供されています。

これは、企業側から支払われる紹介手数料によって運営されているためであり、利用者自身が費用を負担することはありません。

履歴書の添削や面接練習、キャリア相談、求人紹介、就職後の定着支援まで、あらゆる支援を無料で受けることができるため、初めての就職活動でも安心して利用をスタートできます。

経済的な負担を気にせず、納得のいく職場を見つけたい方にとって、とても利用しやすいサービスとなっています。

マイナビパートナーズ紹介はこんな人におすすめです

マイナビパートナーズ紹介は、障害のある方や働き方に不安を感じている方に寄り添いながら支援をしてくれるサービスです。

自分の特性に合った職場を見つけたい、職場との間に立って調整してくれる人がほしい、就職後もフォローしてほしいという方にはとても心強い存在となるでしょう。

ここでは、マイナビパートナーズ紹介が特におすすめされる3つのタイプの人についてご紹介します。

一般就職でうまくいかなかった人

一般の就職活動でなかなかうまくいかなかった方には、マイナビパートナーズ紹介のように障害や特性を理解してもらえる環境でのサポートが非常に役立ちます。

応募書類や面接で自分の特性をどう説明していいかわからなかった方でも、支援スタッフが一緒に内容を整理し、伝え方をアドバイスしてくれるため、安心して応募に臨むことができます。

また、企業とのやりとりも支援員がサポートしてくれるので、不安や誤解が生まれにくいという安心感もあります。

過去に何度も就職に失敗してしまった経験がある方にも、次につながる選択肢を見つけやすい環境が整っています。

配慮がある職場で働きたい人

マイナビパートナーズ紹介では、障害者雇用に積極的な企業と提携しており、職場の環境や業務内容において配慮が必要な点についてもしっかりと確認したうえで紹介を行ってくれます。

たとえば、通院のための勤務時間調整や、静かな作業環境、コミュニケーションの取り方に配慮してくれる職場など、利用者の希望に合わせてマッチングされます。

自分の状況に合った環境で無理せず働きたいと考える方にとっては、こうした配慮が整った職場との出会いは大きなメリットとなります。

働くことへの不安がある方にも、安心して一歩を踏み出せるサポートが充実しています。

自分の特性を理解してくれる担当者と転職活動したい人

マイナビパートナーズ紹介では、専任の担当者が利用者一人ひとりに寄り添いながらサポートを行ってくれます。

発達障害や精神障害など、外見からはわかりづらい特性についても、丁寧なヒアリングを通じて理解してくれるため、「わかってもらえる安心感」を持ちながら活動を進めることができます。

また、本人に代わって企業に配慮事項を伝えたり、必要な環境調整を依頼してくれるため、職場との間に安心できる橋渡しがされます。

自分一人での就職活動に限界を感じていた方にとっては、信頼できる担当者の存在が大きな支えとなるでしょう。

精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービスを解説

精神的な不調や発達の特性を抱えながら働くことに不安を感じている方は少なくありません。

そんな方にとって、自分に合った職場を見つけるには、専門的な知識と支援体制を持った転職サービスの利用が非常に効果的です。

近年では、障害者雇用に特化した転職支援サービスが増えており、個々の状況に合わせた就労サポートを提供する企業も多くあります。

たとえば、就労への不安を抱える方に寄り添いながら、職場選びから定着支援まで丁寧にフォローしてくれるサービスは、自信を取り戻しながら社会復帰を目指すうえで大きな助けとなります。

ここでは、精神や発達の特性を持つ方に適した転職支援サービスの中でも、特に評価の高い「dodaチャレンジ」について詳しくご紹介します。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者向け転職支援に特化した人材紹介サービスで、特に精神障害や発達障害を持つ方へのサポートが手厚いことで知られています。

専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、初回のカウンセリングから履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業との調整まで一貫して支援してくれます。

利用者の特性や希望に合わせたアドバイスがもらえるため、「自分に何ができるか分からない」「どんな職場が向いているのか不安」という方でも、安心して就職活動を進めることができます。

また、dodaチャレンジでは一般には出回らない「非公開求人」を数多く取り扱っており、障害者雇用に対する理解が深く、配慮のある職場が揃っています。

求人内容も多様で、事務職やIT関連職、クリエイティブ職など、幅広い分野から選ぶことが可能です。

就職後も定着支援があり、新しい環境で困ったことがあった際には継続して相談ができる体制が整っているため、働き始めてからも安心して日々の業務に取り組むことができます。

精神や発達の特性を持つ方が、自分らしい働き方を見つけるために、dodaチャレンジは非常に頼れる存在です。

関連ページ：「dodaチャレンジ口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。

障害者採用支援も対応

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。

パーソルグループ運営

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

マイナビパートナーズ紹介のよくある質問をご紹介

マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の口コミを紹介してください

マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した方からは、障害への理解が深い担当者の対応や、就職活動全般にわたる丁寧なサポートについて好意的な口コミが多く見られます。

たとえば、「発達障害があることをどのように伝えたらよいかわからなかったが、担当者が企業にうまく伝えてくれてスムーズに選考が進んだ」という声や、「履歴書の添削や模擬面接で自信が持てた」というコメントが挙がっています。

また、「配慮ある職場を紹介してもらい、安心して仕事が始められた」といった実際の職場とのマッチング面での満足度も高いようです。

中には「他のエージェントでは断られてしまったけれど、マイナビパートナーズ紹介では親身に相談にのってもらえた」「担当者が継続してサポートしてくれるので心細さがなかった」といった、精神的なサポートに対する感謝の声も多く見受けられます。

一人では不安だった就職活動を、信頼できる担当者と一緒に乗り越えられたという実感が口コミからも伝わってきます。

マイナビパートナーズの非公開求人とはどのような求人ですか？

マイナビパートナーズの非公開求人とは、一般の求人サイトやハローワークには掲載されていない、登録者限定で紹介される特別な求人情報のことです。

これらの求人は、企業側が応募の殺到を避けたい場合や、よりマッチ度の高い人材を求めているときに用意されるもので、マイナビパートナーズのキャリアアドバイザーを通じて個別に案内されます。

特に、障害者雇用に関して配慮が行き届いた職場や、発達障害や精神的な特性を理解してくれる企業の求人が多く、安心して働ける環境が整っているのが特徴です。

非公開求人の内容は、事務職、軽作業、IT関連など多岐にわたり、利用者の希望やスキルに応じて柔軟に紹介されます。

また、応募から面接、内定後の職場定着まで一貫したサポートが受けられるため、初めての転職活動でも不安を感じずに取り組むことができます。

就職後も定着支援があり、職場で困ったことがあった場合にはLINEなどを通じて気軽に相談できる体制も整っています。

マイナビパートナーズ紹介を利用メリットについて教えてください

マイナビパートナーズ紹介は、発達障害を含む障害を持つ方に特化した就職支援サービスで、特に就労に不安を抱える方にとって安心して利用できる体制が整っているのが特徴です。

サービスの運営は大手人材会社マイナビのグループ企業で行われており、その信頼性と実績から、障害者雇用に理解のある企業とのマッチングが可能です。

NELL（ネル）マットレスが一人ひとりの体に合った快適な睡眠環境を提供するように、マイナビパートナーズ紹介も利用者それぞれの特性に応じた働き方を一緒に考えてくれることが強みです。

具体的なメリットとして、まず就労前の丁寧なヒアリングとアセスメントによって、自分に合った職種や働き方を提案してもらえる点があります。

また、職場への配慮事項の共有や就労後の定着支援も充実しており、「入社してからも安心して働き続けられる」という声も多く寄せられています。

就労支援施設と連携した情報共有や、面接同行、職場訪問といったサポートもあるため、初めての就職でも心強い存在です。

このように、マイナビパートナーズ紹介を利用することで、自分に無理のない働き方を見つけやすくなり、長期的な安定就労につなげることができます。

働くことへの一歩を踏み出す際に、専門性と安心感を兼ね備えたサービスとして、多くの利用者に支持されています。

障害者雇用のサポート体制や定着支援を解説

マイナビパートナーズ紹の就職支援内容について詳しく教えてください

「マイナビパートナーズ紹介」は、障害のある方が安心して働ける環境を見つけられるように、就職活動から定着支援までをトータルでサポートするサービスです。

マイナビグループのネットワークを活かし、さまざまな企業の障害者雇用枠の中から、個々の希望や特性に応じた職場を紹介してくれます。

特に注目すべきは、発達障害や精神障害、身体障害などのある方に対しても、個別の特性に寄り添ったサポートを提供している点です。

たとえば、職場での配慮事項を企業と事前に調整してくれるため、働きやすさを実感しやすい環境づくりが可能になります。

就職活動においては、まず専門のキャリアアドバイザーが面談を行い、これまでの経験や今後の希望を丁寧にヒアリングします。

そのうえで、適職の提案、履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、面接対策など、実践的なサポートが提供されます。

面接に同行してくれるケースもあり、慣れない場面でも安心して臨むことができます。

さらに、「就職して終わり」ではなく、就職後の職場定着にも力を入れているのが特長です。

定期的なフォローアップや職場訪問、相談対応などを通じて、就労継続に向けた支援がしっかりと行われます。

たとえば、体調や人間関係の悩みがあったときにも、相談できる窓口があることで安心して働き続けられます。

まるで「NELL（ネル）マットレス」が快適な眠りを支えるように、「マイナビパートナーズ紹介」は安心して働ける環境を整えてくれる存在です。

就職に不安を感じている方や、自分に合った職場をじっくり探したい方にとって、心強いパートナーとなってくれるでしょう。

マイナビパートナーズ紹介の障害者の採用事例について詳しく教えてください

マイナビパートナーズ紹介では、障害のある方々が自分らしく働ける環境を整えるため、個別の特性や希望を丁寧に把握しながら就職支援を行っており、さまざまな採用事例が報告されています。

特に発達障害や精神障害、身体障害のある方に対しては、職場での適切な配慮やサポート体制の調整を行い、長期的な定着を目指す取り組みが特徴です。

たとえば、発達障害を持つ方が持ち前の集中力や作業の正確さを活かしてデータ管理業務に就職したケースでは、業務マニュアルの見直しや作業環境の工夫など、職場側の理解と協力が鍵となりました。

また、うつ病を経験された方が段階的に勤務時間を調整しながら事務職に復職し、今ではフルタイムで活躍している例もあります。

マイナビパートナーズ紹介では、採用前のマッチングだけでなく、就職後の定期面談や企業側への支援体制の強化にも力を入れており、利用者が安心して働き続けられるようなフォローが充実しています。

障害を持つ方の可能性を引き出す支援を通じて、企業と求職者の両方にとって信頼できる橋渡し役となっているのが、マイナビパートナーズ紹介の大きな強みです。

マイナビパートナーズ紹介はどんな人が対象ですか？

マイナビパートナーズ紹介は、発達障害、精神障害、身体障害、内部障害、難病など、何らかの障害を抱えている方で、一般就労を希望している人を対象とした就職支援サービスです。

年齢や職歴、現在の就業状況に関係なく、「働きたい」という意欲のある方であれば誰でも利用可能です。

就職経験がない方や、就労ブランクがある方、現在の職場に悩みを抱えている方などにも対応しており、個別に丁寧なサポートを受けながら就職活動を進めることができます。

マイナビパートナーズ紹介で紹介される企業はどんなところですか？

マイナビパートナーズ紹介が紹介する企業は、障害者雇用に理解のある法人が中心で、大手企業や公的機関、一般企業など、幅広い業種や規模の会社が含まれています。

紹介される求人は、事務職や軽作業、IT職などさまざまで、希望やスキル、体調に応じた職場環境の配慮がされているかも考慮してマッチングされます。

また、事前に職場実習や企業見学の機会が設けられる場合もあり、ミスマッチを防ぐ仕組みも整っています。

マイナビパートナーズ紹介の支援期間はどのくらいですか？

支援期間に明確な期限はなく、利用者が希望する職場に出会えるまで継続的にサポートが提供されます。

個人の状況や就職活動の進み具合に応じて、数週間から数か月と柔軟に対応してくれるため、焦らず自分のペースで就職活動を進めることができます。

支援内容も面談、応募書類の添削、面接対策、企業との調整など多岐にわたり、必要なタイミングで必要な支援が受けられます。

マイナビパートナーズ紹介は就職後のフォローはありますか？

はい、マイナビパートナーズ紹介では、就職後の「定着支援」も充実しています。

就業後に不安や困りごとが出てきた場合には、担当者が相談に応じてくれるだけでなく、必要に応じて職場と連携して業務の調整や配慮の依頼を行ってくれます。

こうしたサポートは就職後も一定期間継続されるため、安心して仕事を続けることができる体制が整っています。

離職のリスクを減らし、長く働き続けられるよう支援する姿勢が、多くの利用者から信頼されています。

マイナビパートナーズ紹介は登録はすぐできますか？

マイナビパートナーズ紹介の登録は、公式サイトから必要事項を入力するだけで簡単に行えます。

入力後は、担当者からの連絡を通じて初回面談の日程調整が行われます。

面談はオンラインでも対応しており、すぐに就職活動をスタートすることができます。

登録料や利用料は一切かからないため、就職を目指す障害者の方にとって、気軽に始めやすいサービスとなっています。

参照：よくある質問（公式サイト）